Stanford Formel












Die für Ihre Stu­dien im Bereich Health Manage­ment bekannte Stan­ford Uni­ver­sity in Kali­for­nien hat eine For­mel zur Berech­nung der Kos­ten durch nicht erbrachte Leis­tun­gen bzw. Min­der­leis­tung auf­grund ver­schie­dens­ter phy­sio­lo­gi­scher und psy­cho­lo­gi­scher Belas­tun­gen von Mit­ar­bei­tern und Füh­rungs­kräf­ten ent­wi­ckelt. Die Exper­ten gehen auf Basis zahl­rei­cher Stu­dien davon aus, dass min­des­tens 20 Pro­zent der Mit­ar­bei­ter und Füh­rungs­kräfte nicht Ihre volle Leis­tungs­fä­hig­keit aus­schöp­fen. Die Ein­schrän­kun­gen der Leis­tungs­fä­hig­keit füh­ren Ihrer Ein­schät­zung nach zu durch­schnitt­li­chen Leis­tungs­min­de­run­gen von 25 Prozent.

Berech­net man die betriebs­wirt­schaft­li­chen Kos­ten die­ses Leis­tungs­ver­lus­tes für das Unter­neh­men, wird das große Poten­tial, das gesund­heits­för­dernde Maß­nah­men für den wirt­schaft­li­chen Erfolg jedes Unter­neh­mens haben deut­lich.

 Errech­nen Sie selbst für Ihr Unter­neh­men die Kos­ten für den ent­spre­chen­den Leis­tungs­ver­lust mit Hilfe der Stanford-Formel: Wel­ches Poten­tial haben Sie?
 

X
Anzahl der Beschäftigten 20% auf­fäl­lige Mit­ar­bei­ter
inkl. Sucht
Anzahl der auf­fäl­li­gen
Mit­ar­bei­te­rIn­nen
X
Mit­ar­bei­te­rIn­nen Durch­schnitts­ge­halt
Ihrer Beschäf­tig­ten
Durch­schnitts­ge­halt Ihrer
auf­fäl­li­gen MitarbeiterInnen
X
=
Summe 25% Min­der­leis­tung
Aus­fall­kos­ten durch nicht
erbrachte Leis­tun­gen