Nutzen
Nutzen von Fürstenberg for Family
Die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens wird in Zukunft noch mehr vom Wissen, der Kompetenz und der Leistungsfähigkeit der einzelnen Mitarbeiter abhängen. Ob Mitarbeiter diese Stärken für ihr Unternehmen optimal einsetzen, hängt auch von den Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ab. Neben der persönlichen Verantwortung, die jeder Mitarbeiter hierfür trägt, kann ein Unternehmen mit “Fürstenberg for Family” wesentlich zur Leistungsfähigkeit seiner Mitarbeiter beitragen – und somit zum Erfolg und der Attraktivität des Unternehmens.
- Mütter und Väter können ohne Sorge um die Betreuung der Kinder ihrer Arbeitstätigkeit nachgehen
- Nach der Geburt eines Kindes können Mütter und Väter frühzeitiger an den Arbeitsplatz zurückkehren
- Fehlzeiten und Überlastung, z.B. durch die Erkrankung der Kinder, durch Pflegebedürftigkeit der
Angehörigen oder durch familiäre Probleme werden vermieden oder reduziert - größere Flexibilität bei der Personalplanung
- Steigerung der Attraktivität Ihres Unternehmens nach innen und außen
- Kalkulierbare Investition durch Pauschalfinanzierung
