Matthias Heise

Berater in der Externen Mitarbeiterberatung

Jahr­gang 1970, 2 Töch­ter

Ausbildung

Stu­dium der Kli­ni­schen Psy­cho­lo­gie sowie der Arbeits– und Orga­ni­sa­ti­ons­psy­cho­lo­gie (Dipl.-Psych.)
Psy­cho­dy­na­mi­scher The­ra­peut (Appro­ba­tion)
Grup­pen­dy­na­mi­scher The­ra­peut
Stress­be­wäl­ti­gungs­trai­ner
Ent­span­nungs– und Hyp­no­se­trai­ner

Berufserfahrung

Psy­cho­loge in Kli­ni­ken der Psy­cho­so­ma­tik und Psych­ia­trie
Sucht­be­ra­tung
Lang­jäh­rige Mit­ar­beit als Bera­ter und Trai­ner in einer Unter­neh­mens­be­ra­tung
Grup­pen­lei­ter in der psy­cho­so­ma­ti­schen Nach­sorge
Freier Dozent für psy­cho­lo­gi­sche The­men bei Bil­dungs­trä­gern
Psy­cho­lo­gi­sche Test­dia­gnos­tik

Schwerpunkte

Stress­ma­nage­ment und Burnout-Prophylaxe
Bera­tung in Kon­flikt­si­tua­tio­nen (Team– und Paar­kon­flikte)
Sucht­fra­gen
Angst­be­wäl­ti­gung
Beruf­li­che Wie­der­ein­glie­de­rung und Perspektivenänderung

Mir ist in mei­ner Bera­tungs­ar­beit beson­ders wich­tig, Kon­flikte und Pro­bleme als Chan­cen zu betrach­ten, um mehr über sich und das eigene Umfeld zu erfah­ren und die eige­nen Poten­tiale ent­fal­ten zu kön­nen. Ein zen­tra­ler Fokus mei­ner Arbeit ist die Betrach­tung inter­per­so­nel­ler Gescheh­nisse, der Frage nach der Qua­li­tät der Bezie­hung sowie der Bedeu­tung von Konflikten.

Ich ver­stehe Bera­tungs­ar­beit als Pro­zess der Erkennt­nis, wel­che Aspekte aktu­ell im Leben des Kli­en­ten ver­än­der­bar sind und wel­che gerade nicht.