Dau­ernde Unter­for­de­rung am Arbeits­platz kann unter bestimm­ten Bedin­gun­gen genauso belas­tend wer­den, wie das Gefühl der Über­for­de­rung. Die­ses Thema wurde unter ande­rem auf dem 1. HAWARD-Fürstenberg-Symposium in Ham­burg dis­ku­tiert. Wir freuen uns, Ihnen eine Aus­wahl der Vor­träge als PDF zur Ver­fü­gung stel­len zu kön­nen (siehe unten).
Schauen Sie sich auch einen kur­zen Bericht des ZDF über das Sym­po­sium an. Zudem schil­dert eine junge Frau und Kli­en­tin von uns, wie es bei ihr zu einem Boreout kam. Unse­ren Bera­tern ist das Pro­blem nicht fremd — auch wenn im Gegen­satz zu Bur­nout kaum jemand dar­über spricht. Wer­ner Fürs­ten­berg: „Viele Mit­ar­bei­ter wer­den nicht so im Unter­neh­men ein­ge­setzt, dass sie ihre Poten­tiale ent­fal­ten kön­nen.“
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Vor­trag Wer­ner Fürstenberg

Vor­trag Carl-Uwe Steeb & Mar­kus Hornig

Vor­trag Erik Händeler

Vor­trag Prof. Dr. Gun­ther Olesch

Vor­trag Dr. Jür­gen Olbrich