Betrieb­li­ches Gesund­heits­ma­nage­ment (BGM) ist mehr als für Obst­tel­ler und Rücken­schule zu sor­gen. Und es geht um mehr als nur um die Ver­rin­ge­rung von Fehl­zei­ten. Gesund­heits­för­de­rung hat gro­ßen Ein­fluss auf die Moti­va­tion sowie die Mit­ar­bei­ter­bin­dung und damit die Pro­duk­ti­vi­tät. Zudem ist das BGM ein äußerst wich­ti­ger Fak­tor im Rah­men des Demo­gra­fie­ma­nage­ments. Arbeit­ge­ber – und Per­so­na­ler – soll­ten sich also aus har­ten öko­no­mi­schen Erwä­gun­gen mit dem Thema beschäf­ti­gen. Für einige Unter­neh­men ist es bereits Teil einer moder­nen Per­so­nal­stra­te­gie gewor­den. Die Mehr­heit jedoch unter­schätzt das BGM immer noch in sei­ner Kom­ple­xi­tät und in sei­ner Breitenwirkung.

Die Tagung wird ver­an­stal­tet von HRM-Forum in Koope­ra­tion mit der Quadriga-Akademie und fin­det vom 08.02. – 10.02. in Ber­lin statt.


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