Petra Eilzer

Senior Beraterin in der Externen Mitarbeiterberatung

Jahr­gang 1969, ein Sohn

Ausbildung

Stu­dium der Sozi­al­päd­ago­gik (Diplom-Sozialpädagogin)
Sys­te­mi­sche Bera­te­rin und Super­vi­so­rin
Busi­ness Coach
wingwave®-Coach
Disa­bi­lity Mana­ge­rin (CDMP)
Zusatz­aus­bil­dung Cri­ti­cal Inci­dent Stress Manage­ment (CISM)
Wei­ter­bil­dung zur Schuld­ner– und Insol­venz­be­ra­te­rin

Berufserfahrung

Lang­jäh­rige Lei­tungs­er­fah­rung
Sucht– und Schuld­ner­be­ra­te­rin in der ambu­lan­ten und sta­tio­nä­ren Reha­bi­li­ta­tion
Bera­te­rin in ver­schie­de­nen psy­cho­so­zia­len Bera­tungs­stel­len
Freie Trai­ne­rin und Business-Coach

Schwerpunkte

Füh­rungs­kräf­te­be­ra­tung
Bera­tung bei beruf­li­chen und per­sön­li­chen Fra­ge­stel­lun­gen
Kon­flikt­ma­nage­ment
Kri­sen­in­ter­ven­tion
Sucht­be­ra­tung
Paar­be­ra­tung
Betrieb­li­ches Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment (BEM)

Meine Bera­tung ori­en­tiert sich am Auf­trag der Kli­en­ten, dabei achte ich auf ein struk­tu­rier­tes Vor­ge­hen und die gezielte Umset­zung auf der Handlungsebene.

Dabei sind für mich Klar­heit, Offen­heit und eine wert­schät­zende Grund­hal­tung die Basis jeder Beratung.