Das Team
Qualität und Effektivität einer Beratung stehen und fallen mit der Qualifikation und Persönlichkeit des Beraters. Aus diesem Grund legen wir besonders hohe fachliche und menschliche Maßstäbe an die Qualifikation unserer Mitarbeiter.
Zur Abdeckung eines möglichst breiten Kompetenzspektrums ist unser Team aus unterschiedlichen Berufsgruppen der Pädagogik, Psychologie, Medizin, Sozialarbeit, Theologie und Gesundheitswissenschaft zusammengesetzt. Alle Berater und Coaches verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine adäquate berufliche Qualifikation sowie eine systemisch-lösungsorientierte Zusatzausbildung, über umfangreiche Beratungspraxis und über einschlägige Erfahrungen in Unternehmen der freien Wirtschaft oder in Verwaltungen. Alle Berater sind älter als 35 Jahre. Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter legen wir großen Wert auf eigene hohe Lebenszufriedenheit und "Bodenständigkeit".
Unsere Führungskräfteberater verfügen darüber hinaus über eine Coachingausbildung oder eine adäquate Qualifikation, über fundierte berufliche Erfahrung als Führungskraft oder in der Arbeit mit Führungskräften und über umfangreiches Erfahrungswissen zur Lösung von Fragestellungen, die speziell Führungskräfte betreffen.
Alle Berater sind in ständiger Weiterbildung und Supervision. Wir legen großen Wert darauf, dass die Beratungsprozesse permanent messbar gemacht werden und positive Veränderungen bilanziert werden. Zur Optimierung unserer Arbeit führen wir schon seit 1998 ein Qualitätsmanagement durch.