Team

Teambild-Web-2016

Qualität und Effektivität einer Beratung stehen und fallen mit der Qualifikation und Persönlichkeit des Beraters. Aus diesem Grund legen wir besonders hohe fachliche und menschliche Maßstäbe an die Qualifikation unserer Mitarbeiter. Als Ansprechpartner für immer komplexere Fragestellungen, setzt sich unser Team aus verschiedenen Berufsgruppen der Pädagogik, Psychologie, Medizin, Sozialarbeit, Theologie und Gesundheitswissenschaft zusammen.

Alle Berater und Coaches verfügen über

  • ein abgeschlossenes Studium oder eine adäquate berufliche Qualifikation
  • eine systemisch-lösungsorientierte Zusatzausbildung
  • Ausbildung im Krisenmanagement
  • umfangreiche Beratungspraxis
  • einschlägige Erfahrungen in Unternehmen

Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter legen wir großen Wert auf eigene hohe Lebenszufriedenheit,
„Bodenständigkeit“ und gesunden Menschenverstand.

Unsere Führungskräfteberater verfügen darüber hinaus über

  • eine Coachingausbildung oder eine adäquate Qualifikation
  • fundierte berufliche Erfahrung als Führungskraft oder in der Arbeit mit Führungskräften
  • umfangreiches Erfahrungswissen zur Lösung von Fragestellungen, die speziell Führungskräfte betreffen

Alle Berater sind in ständiger Weiterbildung und Supervision. Uns ist wichtig, dass die Beratungsprozesse
permanent messbar gemacht  und positive Veränderungen bilanziert werden. Zur Optimierung unserer Arbeit führen wir schon seit 1998 ein Qualitätsmanagement durch.