Meeting Akademie

Akademieangebot

Mental Health  als Unternehmensziel

Um Unternehmen in modernen Arbeitswelten auf stabilem Kurs zu halten, sie zukunftsfähig auszurichten und Wachstumsziele zu realisieren braucht es gesunde, zufriedene Mitarbeiter, die von der Sinnhaftigkeit der Unternehmensziele überzeugt – und bereit sind, sich für diese zu engagieren.

Aufgrund unserer langjährigen Expertise und der deutschlandweiten Präsenz können wir alle Themen auch kombiniert und in unterschiedlichen (digitalen) Formaten für verschiedene Gruppengrößen deutschlandweit anbieten.


 


Moderne
Arbeitswelten
Weiter- entwicklung
im Fokus
Zielgerichtete
Programme

Angebote für Führungskräfte

    • Gesundheit als Führungsaufgabe: Verantwortung, Rolle und Haltung der Führungskraft
    • Gesunde Selbstführung
    • Gesund Führung in virtuellen und hybriden Teams
    • Praktische Anleitungen für den Arbeitsalltag, unter anderem zur Gesprächsführung
    • Führungsinstrumente zur Vorbeugung von Stress und psychischen Belastungen
    • Führung mental belasteter Mitarbeitender auf DIstanz
    • Eigenes Selbst- und Stressmanagement
    • Einfluss von Führung auf das krankheitsbedingte Fehlen von Mitarbeiter*innen
    • Prozessablauf, Inhalte, Aufbau und Durchführung von Gesundheitsgesprächen
    • Führungsinstrumente zur Gesunderhaltung und Motivation der Mitarbeiter*innen
    • Exkurs: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
    • Entstehung von Süchten und Abhängigkeitserkrankungen und deren Dynamik im Unternehmen
    • Suchtbedingte Auffälligkeiten am Arbeitsplatz
    • Ansprache von betroffenen Mitarbeitenden und Übungen zur Gesprächsführung
      Suchtvorbeugung

    Hinweis: Dieses Training kann mit dem Training „Führen gestresster und psychisch belasteter Mitarbeiter“ verbunden werden. Alle Trainings können auch digital stattfinden.

    • Veränderungen und die Rolle von Führung
    • Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
    • Praktische Umsetzung im Alltag: Vertrauensbildende Maßnahmen und Kommunikation
    • Umgang mit Emotionen, Widerständen, Krisen und eigener Betroffenheit
    • Zoff 4.0 - Konfliktmanagement auf Distanz
    • Informationsveranstaltung für Verantwortliche
      Prozesse, Rahmenbedingungen, Grundlageninformationen
    • Konzeptionsworkshop
      Prozesse, Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen
    • Veranstaltung für Führungskräfte
      Sensibilisierung, Verhalten und Umgang mit Betroffenen und übergriffigen Personen
    • Workshop zur Sensibiliseirung der Mitarbeiter*innen

Angebote für Mitarbeitende und Führungskräfte

    • Arbeitswelt im Wandel
    • Selbststeuerung  Resilienz und konstruktiver Umgang mit Veränderungen
    • Digitale Distanz – Vertrauen im Team aufbauen und erhalten
    • Digitales Stressmanagement – Strategien & Lösungsansätze für ein erfolgreiches Arbeiten im  digitalen Zeitalter 
    • Aspekte und Methoden eines funktionierenden Zeit- und Selbstmanagements
    • Selbststeuerung und effizienter Einsatz der Energieressourcen: Analyse, individuelle Ziele und Besonderheiten
    • Effektiv arbeiten im Homeoffice - Mit Achtsamkeit und gutem Selbstmanagement
    • Resilienz in der Arbeitswelt
    • Sieben Säulen der Resilienz
    • Anleitung zur Umsetzung von Resilienz im Alltag, auch in Krisenzeiten

Gesunder Arbeitsplatz
Meeting

Des Weiteren bieten wir folgende Ausbildungen an:


In­ter­­na­tio­nal

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