Blended Learning

Blended Learning in der Fürstenberg Online-Akademie

Lerneffizienz und Flexibilität steigern

Terminschwierigkeiten und hohe Reisekosten sind große Herausforderungen in der Personalentwicklung. Zudem zeigen Studien, dass der einmalige Input eines Lehrinhalts langfristig wenig nutzen hat. Ein moderner Lösungsansatz hierfür nennt sich Blended Learning.

Blended Learning Kurse sind deshalb so erfolgreich, weil hierbei Präsenzseminare optimal in einen e-learning Rahmen einbetten, wodurch höchste Flexibilität und Effizienz gegeben sind - und das bei vergleichsweise niedrigen Kosten!

Die Verbindung von freier Zeiteinteilung bei gleichzeitig hohem Lernerfolg sorgt zugleich für eine höhere Akzeptanz bei den Mitarbeitern.



Flexibilität
mehrere, kurze Inhalte entsprechen moderner Lernkultur; flexible Bearbeitung
Effizienz
effektive Vor- und Nachbereitung; Mehr Lernerfolg zu günstigeren Preisen
Akzeptanz
moderne Inhaltsvermittlung; motivierende Inhalte; hoher Wissensgewinn

Ablauf eines Blended Learning Kurses

Der Ablauf eines Blended Learning Kurses wird stets an Ihre Bedürfnisse angepasst. Die Teilnehmer erhalten über ein innovatives Tool mehrere Lernimpulse. Dies kann zum Beispiel sein:

  • eine Erwartungsabfrage
  • ein (interaktives) Webinar
  • das Bereitstellen von Informationen
  • Hochladen von Videos
  • Ein Quiz
  • Eine Umfrage

    Der Inhalt wird auf motivierende Art und Weise vermittelt und kann vom Teilnehmenden flexibel bearbeitet werden. Die vorbereitenden Inhalte aus dem e-learning werden schließlich in einem Präsenztermin wieder aufgegriffen, vertieft und erweitert. Im Anschluss folgt eine e-learning Phase, um den bestehenden Lerneffekt nachhaltig zu sichern.



Das Blended Learning vom Fürstenberg Institut war extrem begeisternd. Die innovative Verbindung von e-learning mit Präsenzzeit stellte für uns einen großen Mehrwert da und ist allen zu empfehlen, die ihre Führungskräfte auf optimale Art und Weise weiterbilden möchten

Ausgedachtes Zitat, KVP


Blended Learning - was steckt dahinter?

Blended Learning ist der Begriff eines vergleichweise neuen didaktischen Konzepts zur Vermittlung von Wissen, was sich insbesondere für die Personalentwicklung eignet.

Nachfolgend werden in unserem FAQ alle wichtigen Aspekte und Fragen rund um das Thema Blended Learning thematisiert. 

Erkärung
  • Das englische Wort 'Blended Learning' bedeutet wörtlich übersetzt gemischtes Lernen.

  • Der Grundgedanke hinter Blended Learning ist eine Verknüpfung von e-learning und Präsenzseminaren. Diese Verknüpfung verbindet die Vorteile der beiden Konzepte und schafft darüber hinaus mit dem nachhaltigem Lernerfolg einen Mehrwert.

  • Der Blended Learning Ansatz eignet sich insbesondere für Fortbildungsprogramme, bei denen neben einem hohen inhaltlichen Anspruch auch eine hohe Flexibilität notwendig ist. Gerade auf der Ebene der Führungskräfte ist Zeit oftmals eine knappe und nur schwer planbare Ressource - eine flexible Zeiteinteilung nach individuellen Aspekten ist daher die Lösung. Aber auch für alle anderen Fortbildungsgruppen eignet sich Blended Learning. Wissensintensive Themen können so umfangreicher abgebildet und bearbeitet werden, als dies sonst der Fall wäre.

      Als Beispiele seien genannt:

      • Führungskräftetrainings
      • Standortübergreifende Lernveranstaltungen
      • Internationale Schulungen

      Die Teilnehmer erhalten, je nach genauem Setting des Kurses, mehrere kurze Inputs, die sich gut in den Arbeitsalltag integrieren lassen und gleichzeitig optimal auf das Präsenzseminar vorbereiten. Demnach ist jede Fortbildungsgruppe mit engem Terminplan und hohem inhaltlichen Anspruch für Blended Learning Kurse geeignet.


      • Mehrere wissenschaftliche Studien beschäftigten sich mit dem Lernerfolg verschiedener didaktischer Konzepte. Hierbei schnitten Blended Learning Kurse in Meta-Studien in Sachen Lernerfolg besser ab als reine e-learning oder Präsenzkurse.


      Workshop


      Die Fürstenberg Online-Akademie bietet Ihnen mit dem Blended Learning Konzept eine flexible, effektive und innovative Methode für Ihre Workshops und Schulungen. Durch die Verbindung von e-learning, weiteren digitalen Tools des Fürstenberg Instituts sowie weiterhin den hochwertigen Präsenzseminaren entsteht eine besondere Kombination, die Sie so nur im Fürstenberg Institut erhalten. 



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