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Selbsttest

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Wie groß ist Ihr Wissen über sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz?

Wir laden Sie ein, die folgenden 13 Fragen zu beantworten, bevor Sie diesen Newsletter lesen. Dadurch erhalten Sie eine Vorstellung davon, wie viel Sie über diese Thema wissen und wo sie noch Lücken haben.

(Bitte nehmen Sie Zettel und Stift zur Hand und notieren Sie sich je Frage Ihre Antwort - richtig oder falsch.)


  1. Die Gesetzgebung verbietet sexuelle Belästigung.
  2. Nur eine wiederholte Handlung wird als sexuelle Belästigung bezeichnet.
  3. Sexuelle Belästigung geht oft in Mobbing über.
  4. Männer können ebenso Opfer sexueller Belästigung werden wie Frauen.
  5. Eine Person die ihre Ablehnung nicht klar ausdrückt, wird nicht wirklich sexuell belästigt.
  6. Junge und hübsche Frauen werden häufiger sexuell belästigt als andere Frauen.
  7. Frauen gehen auf sexuelle Annäherungsversuche ein, um beruflich weiterzukommen.
  8. Frauen provozieren sexuelle Belästigung durch ihr Verhalten.
  9. Wer andere sexuell belästigt, hat sexuelle Probleme.
  10. Ein Mann, der eine Frau belästigt, belästigt alle Frauen.
  11. Ein Arbeitgeber setzt sich dem Risiko aus, einem Opfer sexueller Belästigung eineEntschädigung zahlen zu müssen, wenn er nicht wirkungsvolle Maßnahmen zur Verhinderung sexueller Belästigung ergriffen hat.
  12. Ein Arbeitgeber ist haftbar für sexuelle Belästigung durch seine Mitarbeiter.
  13. Ein Arbeitgeber ist haftbar für die sexuelle Belästigung einer seiner MitarbeiterInnen durch einen Kunden oder Lieferanten.

Hier geht's zur Auflösung.



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