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Arbeitgeberattraktivität sichern

Top-Arbeitgeber werden und Fachkräfte halten

Den Kampf um gut ausgebildete, motivierte Fach- und Nachwuchskräfte gewinnen heute nur die Unternehmen, die ihre Mitarbeiterstrategie und Unternehmenskultur zukunftsorientiert ausrichten. Gesunde, motivierte Leistungsträger, die ihr volles Potential entfalten können und wollen, sind einer der wichtigsten Wettbewerbsfaktoren und der Schlüssel zu langfristigem Erfolg.

Das Fürstenberg Institut hat in mehr als 25 Jahren mit effizienten Modulen und Personalstrategien Standards gesetzt, die Organisation, Führungskräfte und Mitarbeiter optimal weiterentwickeln.

Unsere vernetzten Angebote werden individuell auf ihre Bedarfe und Unternehmensziele zugeschnitten und berücksichtigen die drei Ebenen Mitarbeiter, Führungskräfte und Organisation. Unsere Beratungs-, Informations– und Vermittlungsangebote erzielen nachweisliche positive Effekte.


Arbeitgeber- attraktivität
zahlt sich aus
Wettbewerbs-faktor
Mitarbeiter
Neue Impulse
für die HR-Strategie
Gesunder Arbeitsplatz
Fröhliches Team

Unsere Kunden zählen zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland. 

Wir wissen, wie es Unternehmen gelingt, 

  • Mitarbeiterzufriedenheit nachweislich zu erhöhen
  • dem demographischen Wandel mit gezielten Maßnahmen zu begegnen
  • gut ausgebildete Nachwuchskräfte zu generieren
  • die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben optimal auszugestalten
  • ein Gesundheitsmanagement zu etablieren, in dem leistungsorientierte Potentialträger und Mitarbeiter mit hohen Fehlzeiten gleichermaßen gesehen werden. 


Leistungsträger
halten
Fachkräfte
finden
Zufriedenheit
erhöhen

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