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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Wiedereingliederung leicht gemacht

Wenn ein Mitarbeiter für längere Zeit krankheitsbedingt ausgefallen ist, sind Unternehmen nach § 84 Abs. 2 SGB IX gesetzlich dazu verpflichtet, ihn mit Hilfe eines strukturierten Verfahrens wieder in seinen Tätigkeitsbereich einzugliedern.

Ziel des Betrieblichen Eingliederungsmanagements ist es, dem Mitarbeiter ein Zurückkehren in den Betrieb zu erleichtern, ihn zur Leistungsfähigkeit zurück zu führen und eine Wiedererkrankung zu vermeiden. 

Als externer Partner unterstützt das Fürstenberg Institut seit vielen Jahren Unternehmen aller Branchen und Größen bei der Implementierung eines erfolgreichen BEM-Prozesses und bei der Optimierung vorhandener Strukturen. 

Durch die Qualifizierung von Führungskräften und die Ausbildung von BEM-Fallmanager schaffen wir transparente, nachhaltige Strukturen mit dem Ziel, Wiedereingliederung optimal für alle Beteiligten zu gestalten. Durch jahrelange Erfahrung, erprobte Module und begleitende systemische Beratung gelingt es Unternehmen, ihre BEM-Prozesse erfolgreich umzusetzen.


Wieder- eingliederung
optimal gestalten
gesetzliche Verpflichtungen
optimal umsetzen
langjährige
Erfahrung

Unser Angebot:

  • Implementierung eines erfolgreichen Betrieblichen Eingliederungsmanagements gemäß gesetzlicher Anforderungen
  • Optimierung bestehender BEM-Maßnahmen mit dem klaren Ziel effektiver Wiedereingliederung
  • Qualifizierung von Führungskräften und anderen Funktionsträgern, u. a. zur Gesprächsführung
  • Ausbildung von BEM-Fallmanager im Unternehmen
  • Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften im BEM-Prozess und in akuten Einzelfällen
  • Medizinische Beratung

Wie können wir Ihnen beim Thema BEM weiterhelfen?


Wiedereingleiderung
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