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Betriebliche Suchtprävention

Umgang mit suchtauffälligen Mitarbeitern

Rund 10 % aller Arbeitnehmer kämpfen mit Suchtproblemen. Die Erkrankungen ziehen sich durch alle Branchen, Schichten und Altersgruppen und sind nicht immer leicht zu erkennen. Die Unsicherheit im Umgang mit suchtauffälligen Mitarbeitern in Unternehmen ist oft sehr groß.

Wann darf, wann muss eine Führungskraft oder ein Kollege ein Gespräch suchen oder anderweitig tätig werden? 

Der Konsum von Suchtmitteln hat unmittelbare Folgen auf den Arbeitsplatz. Riskanter Konsum wirkt sich auf Verhalten, Leistungsfähigkeit und Betriebsklima aus. Die Auswirkungen überhöhten Suchtmittelkonsums auf die Arbeit und die damit verbundene Sicherheitsrisiken gehören zu den besonderen Herausforderungen für Führungskräfte. 

Als von den Rentenversicherungsträgern anerkannte Suchtberatungsstelle unterstützen wir bei der Einführung gesunder Strukturen und Suchtpräventionsmaßnahmen im Unternehmen. 


Suchtprävention_Tabletten
Suchtprävention_Rauchen

Unsere Leistungen:

  • Erarbeitung und Implementierung eines betrieblichen Suchtpräventionsprogramms
  • Beratung zu Betriebs-/ Dienstvereinbarungen
  • Individuelle Beratung für Führungskräften, betroffene Mitarbeiter und andere Funktionsträger durch erfahrene Suchtberater  
  • Kurzfristige Vermittlung in Therapie- und Rehabilitationseinrichtung inkl. Antragsstellung
  • Qualifizierung für Führungskräfte, Personalabteilung, Betriebs-/ Personalräte zum guten Umgang mit suchtauffälligen Mitarbeitern inkl. Supervision
  • Weiterbildung von internen Ansprechpartnern, z. B. zum Gesundheitsberater „Sucht“
  • Informationsveranstaltungen, Workshops, Webinare, Gesundheitstage
  • Wissensportal mit inkl. Handlungsempfehlungen und Gesprächsleitfäden für Führungskräfte, Newsletter, Webinare und kostenfreie Vorträge für Mitarbeiter und Auszubildende

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