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Das sagen unsere Mitarbeiter

Portraet von Andrea Mielke

Klarheit, Transparenz und unbedingte Vertraulichkeit sind für meine Arbeit im Fürstenberg Institut eine Grundvoraussetzung. Der respektvolle und freundliche Umgang unter den Kollegen sowie die Nachhaltigkeit unserer Leistung ist für mich ein Grund, hier mein Bestes zu geben und das Institut zu unterstützen.

Andrea Mielke, Controlling

Es ist gut, dass Unternehmen erkennen, wie bedeutsam eine gesunde Unternehmenskultur für das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte ist. Mit zielgerichteten Lösungen für persönliche, berufliche, familiäre und gesundheitliche Fragestellungen unterstützt das Fürstenberg Institut die Unternehmen anhand von innovativen und vernetzten Beratungs- und Weiterentwicklungskonzepten. Ich möchte dazu beitragen, dass sich die Unternehmen diesbezüglich vertrauensvoll und qualitativ sehr gut beraten fühlen.

Anne Brentführer, Vertriebs- und Kundenmanagement
Portraet von Anne Brentfuehrer

Portraet von Steffen Burger

Als Berater, Coach und Trainer des Fürstenberg Instituts ist es mir ein besonderes Anliegen bedarfs- und zielgerichtete Lösungsstrategien mit unseren Kunden zu entwickeln und zu gestalten. Unsere innovativen und vernetzten Beratungskonzepte tragen dazu bei, die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und Führungskräfte unserer Vertragsunternehmen zu steigern.

Steffen Burger, Trainer und Berater

Im Fürstenberg Institut wird großer Wert auf eine gesunde Unternehmenskultur gelegt, daher ist der wertschätzende und vertrauensvolle Umgang untereinander sehr wichtig. In unserer professionellen Personalauswahl und engagierten Mitarbeiterbetreuung setzen wir den Grundstein für diese Unternehmenskultur. Ich freue mich unseren internen Mitarbeitern mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Ich kann mit Freude erleben, wie sie sich neuen Herausforderungen stellen und ihr Potential entfalten.

Anne-Kathrein Brückner, Personalreferentin
Portraet von Anne-Kathrein Brueckner

Portraet von Martine Pazelt

Die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und Führungskräfte rückt glücklicherweise in immer mehr Unternehmen in den Focus. Mit Hilfe neutraler Unterstützung  von außen fällt es vielen Menschen leichter ihre eigenen Potentiale zu entfalten. Das Fürstenberg Institut bietet durch die systemische Beratung alltagsorientierte, bedarfsgerechte und unbürokratische Lösungen für alltägliche und weniger alltägliche Fragen und Probleme.

Mein Ziel ist es, schon im ersten Kontakt mit unseren Klientinnen und Klienten Vertrauen aufzubauen. Eine freundliche Atmosphäre, vertrauensvoller Umgang und Offenheit kann den ersten Schritt zu uns ganz leicht machen. 

Martine Patzelt, Klientenservice

Mein persönliches Ziel ist es, unseren Kunden mit Herz und Verstand zu begegnen und sie alltagsorientiert, bedarfsgerecht und unbürokratisch bei allen Belangen zu unterstützen.

Simone Curtaz, Vertriebs- und Kundenmanagement
Portraet von Simone Curtaz

Portraet von Dorothea Fink

Im Fokus unserer anonymen Beratung steht die bedarfsgerechte und unbürokratische Förderung aller Mitarbeiter und Führungskräfte unserer Vertragsunternehmen. Meine wertschätzende Haltung gegenüber jedem Klienten schafft das notwendige Vertrauen sowie Offenheit, um später individuelle und  bedarfsgerechte Lösungen zu konzipieren.

Dorothea Fink, Klientenservice

Eine anpassungsfähige und gesunde Unternehmenskultur ist heute die Grundvoraussetzung, um dem kontinuierlichen Wandel der Arbeitswelt entgegen zu treten. Mit innovativen und zielgerichteten Produkten und Dienstleistungen begleiten wir die entstehenden Herausforderungen der Unternehmen und tragen somit täglich zur Wahrung und Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz bei. Es bereitet mir Freude ein Teil davon zu sein.

Lukas von Hebel, Organisationsberater
Lukas Klein


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