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26.02.2019, Berlin – nur für Kunden

Interkulturell Führen – Führungsherausforderungen in multikulturellen Strukturen

Austauschgruppe für Führungskräfte

Termin

Dienstag, 26. Februar 2019, 09:00 bis 10:30 Uhr

Ort

Berlin

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Referent: Michael Wigge | Führungskräfte Austauschtreffen Berlin

Führungskräfte sehen sich immer neuen Herausforderungen ausgesetzt. Sowohl die Globalisierung der Märkte, als auch nationale Veränderungen bezüglich der Demografie verändern Führungsanforderungen enorm.

Viele Führungskräfte im vorherigen Jahrhundert führten einen Großteil der Angestellten aus dem gleichen Kulturraum. In der heutigen Zeit dagegen erhalten interkulturelle Führungskompetenzen einen hohen Stellenwert. Die Auswahl kulturspezifischer Führungsstile, Führungsinstrumente und Führungsleitlinien gehört heutzutage zur Führungskompetenz in erfolgreichen Chefetagen. Das Entsenden von Mitarbeitern ins Ausland, das eigene Erledigen von Führungsaufgaben außerhalb Deutschlands, das Leiten von multikulturellen Teams und der Aufbau von Standorten im Ausland sind einige dieser Anforderungen. Interkulturelle Kompetenz, kulturelles Wissen und das Einfühlungsvermögen in andere Kulturen werden daher immer wichtiger, um Fettnäpfchen und kulturelle No-Gos zu vermeiden. Denn: Zufriedene Mitarbeiter aus anderen Kulturkreisen können sich bei einem Führungsstil, der sich nur auf die eigene Kultur bezieht, schnell auf die Füße getreten fühlen und Motivationsbereitschaft verlieren.

Nach einem themenbezogenen Impuls von Michael Wigge, Organisationsberater im Fürstenberg Institut, werden in diesem Austauschtreffen aktuelle interkulturelle Herausforderungen, Chancen und Strategien für ein zukunftsorientiertes Führen im 21. Jahrhundert diskutiert und besprochen. Tauschen Sie sich aus, knüpfen Sie Kontakte, unterstützen Sie sich gegenseitig und nutzen Sie Synergieeffekte!



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