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Mutter mit Kind _ WorkLife

Work-Life-Service

Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.
Das gute Gefühl, dass alles geregelt ist.

Jede Lebensphase hat ihre besonderen Herausforderungen.

Eine gesunde Work-Life-Balance ist heute ein wichtiger Grund, sich für einen Arbeitgeber zu entscheiden.

Wir unterstützen Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte dabei, das Zusammenspiel von Beruf, Familie und Privatleben optimal zu gestalten, denn nur wer den Kopf frei hat, kann sein volles berufliches Leistungspotential ausschöpfen.

Der Fürstenberg Work-Life-Service unterstützt nicht nur bei Fragen rund um Kinderbetreuung, Pflege und Haushalt, sondern er umfasst auch Informationsberatung und praktische Hilfen zu Phasen beruflicher Veränderung. Vom Berufseinstieg (Azubi-Fit) über den Wiedereinstieg nach Elternzeit, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, sowie die berufliche Lebensmitte bis hin zur Vorbereitung auf den Ruhestand.


Zufriedene, ausgeglichene Mitarbeiter sind ein wesentlicher Wettbewerbsfaktor, um Unternehmen langfristig erfolgreich und zukunftssicher zu machen. 

Reinhild Fürstenberg

Sohn mit Eltern_Worklife
Toben_WorkLife

Was den Fürstenberg Work-Life-Service ausmacht:

  • Beratungen, Analysetools und gezielte Maßnahmen für alle wichtigen Lebensphasen mit Blick auf Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmen als Ganzes.
  • Ein Ansprechpartner für alle vernetzen Angebote, der gemeinsam mit Ihnen daran arbeitet, Ihr Unternehmen als Arbeitgeber noch attraktiver zu machen.
  • Bestnoten für die Qualität der Beratungen, die sich nachweislich positiv auf den Arbeitsplatz der Ratsuchenden auswirken.
  • Ein Kundenservice, der rund um die Uhr persönlich zu erreichen ist und im Notfall oder in den Ferien schnell liebevoll ausgesuchte qualitätsgeprüfte Betreuungsmöglichkeiten für Kinder und pflegebedürftige Angehörige bietet.
  • Deutschlandweite persönliche Vermittlung und ergänzende Leistungen wie digitale Angebote, kostenfreie Vorträge und umfangreiches Wissensportal.
  • Work-Life-Unternehmenscheck und erprobte Konzepte für unternehmensinterne Betreuungsmöglichkeiten, wie Eltern-Kind-Zimmer (Notbetreuung), Minikitas und der Ausbildung von Pflegelotsen, lassen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben gelingen.
  • Qualifikation für Führungskräfte  zu Themen wie lebensphasenorientierte Führung und Steuerung heterogener Teams. 

95 % der Nutzer
sind „sehr zufrieden“
Kostenkontrolle
durch Pauschale
Nachhaltigkeit
durch optimale Auftragsklärung

Wie können wir Sie unterstützen?


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Vater Baby Kaffee trinken WorkLife


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