Changeprozesse begleiten

In Zeiten schneller Veränderungen heißt es für Unternehmen, einen Schritt voraus zu denken. In der digitalen Welt spielen Mitarbeiter eine zentrale, aber andere, Rolle als bisher. Gebraucht werden Menschen mit hohen Selbststeuerungs- und gute kommunikativen Fähigkeiten. Sie sollten flexibel sein und Herausforderungen sowie Veränderungen als Chance zur Weiterentwicklung begreifen. Die Transformation muss zunächst in den Köpfen der Menschen stattfinden.

Wir wissen: Erfolgsfaktoren von Veränderungsprozessen sind neben klaren Zielen und Strategien vor allem Prozesse der Kommunikation und Partizipation. Dabei unterstützen wir Sie im Rahmen der Organisationsberatung.

Die Investition in den Ausbau der Digital- und Veränderungskompetenz von Mitarbeitern und Führungskräften, beugt Überforderung vor. Eine gesunde Führungs- und Unternehmenskultur, gestützt durch Mitarbeiter – und Führungskräfteberatung, unterstützt die Belegschaft, die Herausforderungen der digitalen Transformation am Arbeitsplatz souverän meistern. Know-How-Träger fühlen sich nicht mehr abgehängt, sondern werden befähigt, sich und das Unternehmen mit dem Change weiter zu entwickeln.

Wir begleiten Sie und Ihre Mitarbeiter in die digitale Welt! 

• Unterstützung bei der Entwicklung einer Mitarbeiterstrategie 4.0 im Rahmen der Organisationsberatung sowie Implementierung konkreter Maßnahmen
• Strategische Begleitung in Veränderungsprozessen
• Weiterentwicklung  von Mitarbeitern- und Führungskräften im Rahmen der Fürstenberg Akademie u.a.
  • Führungsstark bei Veränderungen
  • Digitalisierung: Umgang mit wachsenden oder veränderten Anforderungen
  • Workshops und Trainings zu Gelassenheit und Achtsamkeit, Zeit-, Selbst- und Energiemanagement und Resilienz 
• Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung zur nachweislichen Steigerung der Zufriedenheit am Arbeitsplatz, auf Wunsch mit weiterführenden Performancemodulen
• Persönlichkeitsentwicklung 4.0. für Ihre Führungskräfte im Rahmen des Leadership Assistance Programme
• Leadership Health Coaching zur Implementierung einer gesundheitsorientierten Führungskultur
• Work-Life-Service zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben in der digitalen Welt 

Neue digitale Technologie verändern auch die Rolle der Führungskraft. Wie können sich Führungskräfte auf die kulturelle Veränderung, welche die Digitalisierung in Ihren Organisationen auslöst, vorbereiten und ihre Steuerungskompetenz gut einsetzen? 

Bei unserer Veranstaltung Digital@Work am 23. April in Berlin finden wir gemeinsam mit unserem Kooperationspartner Hirschtec Antworten auf diese und weitere drängende Fragen.