In Zeiten schneller Veränderungen heißt es für Unternehmen, einen Schritt voraus zu denken. In der digitalen Welt spielen Mitarbeiter eine zentrale, aber andere, Rolle als bisher. Gebraucht werden Menschen mit hohen Selbststeuerungs- und gute kommunikativen Fähigkeiten. Sie sollten flexibel sein und Herausforderungen sowie Veränderungen als Chance zur Weiterentwicklung begreifen. Die Transformation muss zunächst in den Köpfen der Menschen stattfinden.
Wir wissen: Erfolgsfaktoren von Veränderungsprozessen sind neben klaren Zielen und Strategien vor allem Prozesse der Kommunikation und Partizipation. Dabei unterstützen wir Sie im Rahmen der Organisationsberatung.
Die Investition in den Ausbau der Digital- und Veränderungskompetenz von Mitarbeitern und Führungskräften, beugt Überforderung vor. Eine gesunde Führungs- und Unternehmenskultur, gestützt durch Mitarbeiter – und Führungskräfteberatung, unterstützt die Belegschaft, die Herausforderungen der digitalen Transformation am Arbeitsplatz souverän meistern. Know-How-Träger fühlen sich nicht mehr abgehängt, sondern werden befähigt, sich und das Unternehmen mit dem Change weiter zu entwickeln.
Wir begleiten Sie und Ihre Mitarbeiter in die digitale Welt!
Das Bezirksamt Neukölln hat sich in den vergangenen Jahren zu einem modernen Dienstleistungszentrum für die Bürger in einem der am dichtesten besiedelten Bezirke in Berlin entwickelt und nimmt in der Ämterlandschaft der Stadt eine Vorreiterrolle ein.
Die erfolgreiche Transformation zu einer agilen Hochleistungsorganisation - begleitet durch das Fürstenberg Institut - hat ihnen unter anderem den deutschen Personalwirtschaftspreis 2019 eingebracht.
Neue digitale Technologie verändern auch die Rolle der Führungskraft. Wie können sich Führungskräfte auf die kulturelle Veränderung, welche die Digitalisierung in Ihren Organisationen auslöst, vorbereiten und ihre Steuerungskompetenz gut einsetzen?
Bei unserer Veranstaltung Digital@Work am 23. April in Berlin finden wir gemeinsam mit unserem Kooperationspartner Hirschtec Antworten auf diese und weitere drängende Fragen.
Expertenpapier zum Download "Führen in Veränderungsprozessen"
In unserem kostenlosen Expertenpapier erfahren Sie, wie Führungskräfte Veränderungsprozesse erfolgreich gemeistert haben und erhalten praktische Tipps, den Führungsalltag in herausfordernden Situationen besser und erfolgreicher zu gestalten.
Case Study zu Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung in Finanzinstituten
Das Fürstenberg Institut unterstützt Banken sowie ihre Führungskräfte und Mitarbeiter dabei, dem digitalen Wandel und anderen Herausforderungen der aktuellen Arbeitswelt erfolgreich zu begegnen.
Reinhild FürstenbergVeränderungsprozesse mit einer klaren Entwicklungsrichtung und Sinnorientierung zu konzipieren, zu begleiten und zielgerichtet mit Ihnen umsetzen – das ist eine der Aufgaben der Berater des Fürstenberg Instituts. Dabei orientieren wir uns stets an Ihren Zukunftsvisionen und haben die Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit jedes Einzelnen im Blick.
Termin für eine Beratung?
Sie erreichen uns kostenfrei aus dem deutschen Festnetz unter
0800 / 387 78 36(kostenfrei aus dem deutschen Festnetz)
(00800 / 38 77 83 62
kostenfrei aus dem Festnetz in Österreich und der Schweiz)
Sie haben Fragen oder Ihr Unternehmen interessiert sich für unsere Dienstleistungen?
040 / 38 08 20-333