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Changeprozesse begleiten

Digitale Transformation und Veränderungen im Unternehmen als Erfolgsfaktor

In Zeiten schneller Veränderungen heißt es für Unternehmen, einen Schritt voraus zu denken. In der digitalen Welt spielen Mitarbeiter eine zentrale, aber andere, Rolle als bisher. Gebraucht werden Menschen mit hohen Selbststeuerungs- und gute kommunikativen Fähigkeiten. Sie sollten flexibel sein und Herausforderungen sowie Veränderungen als Chance zur Weiterentwicklung begreifen. Die Transformation muss zunächst in den Köpfen der Menschen stattfinden.

Wir wissen: Erfolgsfaktoren von Veränderungsprozessen sind neben klaren Zielen und Strategien vor allem Prozesse der Kommunikation und Partizipation. Dabei unterstützen wir Sie im Rahmen der Organisationsberatung.

Die Investition in den Ausbau der Digital- und Veränderungskompetenz von Mitarbeitern und Führungskräften, beugt Überforderung vor. Eine gesunde Führungs- und Unternehmenskultur, gestützt durch Mitarbeiter – und Führungskräfteberatung, unterstützt die Belegschaft, die Herausforderungen der digitalen Transformation am Arbeitsplatz souverän meistern. Know-How-Träger fühlen sich nicht mehr abgehängt, sondern werden befähigt, sich und das Unternehmen mit dem Change weiter zu entwickeln.

Wir begleiten Sie und Ihre Mitarbeiter in die digitale Welt! 


Telekonferenz
Arbeit 4.0
mobile Arbeitsplätze

Unsere Leistungen

  • Unterstützung bei der Entwicklung einer Mitarbeiterstrategie 4.0 im Rahmen der Organisationsberatung sowie Implementierung konkreter Maßnahmen
  • Strategische Begleitung in Veränderungsprozessen
  • Weiterentwicklung  von Mitarbeitern- und Führungskräften im Rahmen der Fürstenberg Akademie u.a.
    • Führungsstark bei Veränderungen
    • Digitalisierung: Umgang mit wachsenden oder veränderten Anforderungen
    • Workshops und Trainings zu Gelassenheit und Achtsamkeit, Zeit-, Selbst- und Energiemanagement und Resilienz 
  • Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung zur nachweislichen Steigerung der Zufriedenheit am Arbeitsplatz, auf Wunsch mit weiterführenden Performancemodulen
  • Persönlichkeitsentwicklung 4.0. für Ihre Führungskräfte im Rahmen des Leadership Assistance Programme
  • Leadership Health Coaching zur Implementierung einer gesundheitsorientierten Führungskultur
  • Work-Life-Service zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben in der digitalen Welt 

Best Practice: Das Bezirksamt Neukölln

Das Bezirksamt Neukölln hat sich in den vergangenen Jahren zu einem modernen Dienstleistungszentrum für die Bürger in einem der am dichtesten besiedelten Bezirke in Berlin entwickelt und nimmt in der Ämterlandschaft der Stadt eine Vorreiterrolle ein. 

Die erfolgreiche Transformation zu einer agilen Hochleistungsorganisation - begleitet durch das Fürstenberg Institut - hat ihnen unter anderem den deutschen Personalwirtschaftspreis 2019 eingebracht. 

Teambesprechung

Fürstenberg-Gespräch: Digital@Work

Neue digitale Technologie verändern auch die Rolle der Führungskraft. Wie können sich Führungskräfte auf die kulturelle Veränderung, welche die Digitalisierung in Ihren Organisationen auslöst, vorbereiten und ihre Steuerungskompetenz gut einsetzen

Bei unserer Veranstaltung Digital@Work am 23. April in Berlin finden wir gemeinsam mit unserem Kooperationspartner Hirschtec Antworten auf diese und weitere drängende Fragen. 


Expertenpapier

Exklusive Downloads

Expertenpapier zum Download "Führen in Veränderungsprozessen"

In unserem kostenlosen Expertenpapier erfahren Sie, wie Führungskräfte Veränderungsprozesse erfolgreich gemeistert haben und erhalten praktische Tipps, den Führungsalltag in herausfordernden Situationen besser und erfolgreicher zu gestalten. 

>> Download Expertenpapier

 

Case Study zu Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung in Finanzinstituten

Das Fürstenberg Institut unterstützt Banken sowie ihre Führungskräfte und Mitarbeiter dabei, dem digitalen Wandel und anderen Herausforderungen der aktuellen Arbeitswelt erfolgreich zu begegnen.  

>> Download Case Study

 


Veränderungsprozesse mit einer klaren Entwicklungsrichtung und Sinnorientierung zu konzipieren, zu begleiten und zielgerichtet mit Ihnen umsetzen – das ist eine der Aufgaben der Berater des Fürstenberg Instituts. Dabei orientieren wir uns stets an Ihren Zukunftsvisionen und haben die Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit jedes Einzelnen im Blick.

Reinhild Fürstenberg

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