Diversity in der Arbeitswelt

Fachkräfte finden und Vielfalt erfolgreich managen

Unsere Lebens- und Arbeitswelt ist in stetem Wandel - Globalisierung, demographischer Wandel und gesellschaftliche Veränderungen nehmen darauf Einfluss. Der Erfolg von Unternehmen hängt heute mehr denn je davon ab, wie gut sie sich diesem Wandel anpassen und Nutzen daraus ziehen. Denn erfolgreich geführte heterogene Teams sind nachweislich flexibler, effektiver, produktiver - und eine wichtige Antwort auf den Fachkräftemangel.  

Damit diverse Teams erfolgreich arbeiten und ihre Mitglieder gesund und leistungsfähig bleiben, müssen sie gut geführt werden. Denn nur wenn es gelingt, verschiedene Backgrounds, Sichtweisen und Kommunikationsarten gut zusammenzubringen, können heterogene Teams ihr volles Potenzial entfalten.

Wir unterstützen Sie im Rahmen der Organisationsberatung, mit zielgerichteten Maßnahmen vielfältige Teams zu fördern und eine diverse und gesundheitsorientierte Führungs- und Unternehmenskultur zu etablieren.
 


altersgemischte Teams
Bespraechung unter Kollegen

Unsere Leistungen:

  • Unterstützung bei der Entwicklung einer neuen Mitarbeiterstrategie im Rahmen der Organisationsberatung zur Begegnung des Fachkräftemangels
  • Beratung und Implementierung von Maßnahmen mit dem Ziel, eine diverse und gesundheitsorientierte Führungs- und Unternehmenskultur zu erreichen
  • Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung zur nachweislichen Steigerung der Leistungsfähigkeit und  Zufriedenheit am Arbeitsplatz
  • Weiterentwicklung  von Mitarbeitern- und Führungskräften im Rahmen der Fürstenberg Akademie u.a.
  • Entwicklung Ihrer Führungskräfte im Rahmen des Fürstenberg Coaching

 


Zukunftsfähig
durch Vielfalt
Diversity
als Chance
Attraktiver
Arbeitgeber

Diverse Unternehmenskultur ganzheitlich fördern

Mitarbeitende mit vielfältigem kulturellen Hintergründen, ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis und offener Umgang mit LGBTQ-Themen sowie die Integration von Mitarbeitenden mit Behinderung machen eine offene, diverse Unternehmenskultur aus. Unserer integriertes Mental Health-Programm unterstützt und stärkt Mitarbeitende diverser Teams individuell und ganzheitlich. Mit der Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung des Fürstenberg Instituts, unserem Work-Life-Service sowie dem Weiterqualifizierungsangebot der Fürstenberg Akademie legen Sie den Grundstein für eine gesunde und vielfältige Führungs- und Unternehmenskultur, die sich auszahlt.

 


Zwei Frauen wandern
Mitarbeiterin mit Kopftuch

Potenziale
fördern
Erfolgreiches
Unternehmen
Performance
erhöhen

Reinhild Fürstenberg zu Diversity Management

Als XING Insiderin hat Reinhild Fürstenberg auf der Plattform verschiedene Artikel - auch zum Thema Diversity Management veröffentlicht.  

Erfahren Sie jetzt, wie Führungskräfte altersgemischte Teams erfolgreich führen und wie Diskriminierung im Team gut begegnet werden kann:

Diversity Management

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