Belastung

Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern

Eine Herausforderung nicht nur in Corona-Zeiten

Analysen zeigen: Mentale Belastungen, Ängste, Schlafstörungen und Konflikte sind schon nach wenigen Tagen der Corona-Quarantäne und Kontaktsperre für viele Mitarbeiter ein Thema. Die Sorgen um ältere Angehörige, die fernab wohnen oder im Krankenhaus nicht besucht werden dürfen, um die eigene wirtschaftliche Situation und auch rund um die Corona-Infektion und ihre möglichen Auswirkungen an sich häufen sich in den Beratungsgesprächen des Fürstenberg Instituts. Besonders ohnehin belastete Mitarbeiter empfinden die veränderte Situation als Schwierigkeit. 

Wir möchten Sie in dieser herausfordernden Zeit bestmöglich zu unterstützen. 

In unserem kostenfreien Webinar erhalten Sie wichtige Informationen zu Hintergründen psychischer Belastungen und erhalten wertvolle Hinweise zum richtigen im Umgang mit psychisch belasteten Beschäftigten.

 


Webinar – Mental belastete Mitarbeiter gut unterstützen

Am Mittwoch, den 13. Mai um 11:00 Uhr. Melden Sie sich hier kostenfrei an

 

  • In diesem Webinar präsentieren wir Zahlen, Daten und Fakten zu diesem Thema, zeigen Einflussfaktoren für psychische Gesundheit auf und diskutieren die Rolle als Betriebsrat, Personaler und Führungskraft im Spannungsfeld zwischen Beschäftigten, Geschäftsleitung und eigener Gesundheit. 

    Referentin Susanne Tiedemann gibt zudem Hinweise zum richtigen im Umgang mit psychisch belasteten Beschäftigten und erläutert wo eine psychische Erkrankung beginnt.

  • Das Webinar richtet sich an Führungskräfte, Betriebsräte und Mitarbeiter HR-Abteilungen, die psychisch belastete Mitarbeiter bestmöglich unterstützen wollen.

  • Bei Fragen zur Anmeldung, wenden Sie sich bitte an webinare@fuerstenberg-institut.de.

    Ob Sie über die nötigen technischen Voraussetzungen zur Teilnahme verfügen, können Sie ganz einfach hier über den System Check prüfen.


Wie funktioniert eigentlich die Externe Mitarbeiterberatung?

 

Ist die Beratung auch wirklich vertraulich? Können berufliche und private Probleme besprochen werden? 

Diese und weitere Fragen beantworten wir in unserem kurzen Erklärvideo.

Wie funktioniert EAP?


Fehlzeitenmanagement im Fürstenberg Institut

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Das sagen unsere Kunden:

Die Zusammenarbeit war jederzeit professionell und wertschätzend. Auch den Austausch mit den Beratern haben wir als bereichernd wahrgenommen. Bei zukünftigen Anliegen werden wir daher gerne auf die bewährte Kompetenz des Fürstenberg Instituts zurückgreifen.

Blume 2000 Blumen-Handelsgesellschaft mbH, Norderstedt

Über die jahrelange Dienstleistung im Rahmen der externen Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung hinaus, haben wir im letzten Jahr auch die Organisationsberatung für die Begleitung unseres Managementteams genutzt und sind nach wie vor mit dieser Unterstützung sehr zufrieden. Wir werden bei weiterem Bedarf sehr gerne auf die professionelle Begleitung der Beraterin zurückkommen.

Willy Tiedtke (GmbH & Co.) KG, Hamburg 

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