Organisationsberatung

Gesunde, leistungsstarke und motivierte Mitarbeiter sind das Rückgrat jeder Organisation. Wirtschaftlicher Erfolg hängt maßgeblich davon ab, dass die drei Ebenen Mitarbeiter, Führung und Organisation optimal ineinandergreifen und dass alle das gleiche Ziel verfolgen.

Als Experten für gesundheitsorientierte Organisationsberatung schaffen die Berater des Fürstenberg Instituts gemeinsam mit unseren Kundenunternehmen die Rahmenbedingungen für ein zukunftsfähiges Miteinander.

Dabei haben wir stets sowohl den Unternehmenserfolg als auch die Gesundheit und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Blick.

• Strategieberatung zur Mitarbeiterbindung, Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, Arbeiten in heterogene Teams mit Blick auf den demographischen – und digitalen Wandel
• Strategische Begleitung in Veränderungsprozessen
• Systematisches Fehlzeitenmanagement
• Strategieberatung gesunde Unternehmenskultur
• Betriebliches Gesundheits- und Leistungsmanagement, z.B. Mitarbeiterbefragung zur Ermittlung des Status Quo zu BGM sowie Begleitung und Ausgestaltung des BGM-Prozesses im Unternehmen
• Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen, z.B. Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Einhaltung der gesetzlich-verpflichtenden Anforderungen sowie zur Erhöhung der Zufriedenheit und der Performance der Mitarbeiter
• Implementierung Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Implementierung Betriebliche Suchtprävention
• Implementierung Notfall- und Krisenmanagement

Alle Leistungen können mit den umfangeichen, deutschlandweiten Akademie- und Coachingangeboten nach Fürstenberg Qualitätsstandards vernetzt werden. 

Viele Kunden nutzen das jährliche, anonymisierte Reporting der Mitarbeiter – und Führungskräfteberatung als strategischen Ausgangspunkt und wertvollen Seismograph für die Stimmung im Unternehmen und die Themen, die Mitarbeiter am meisten bewegen.

... unseren Beratungsansatz

... unsere Referenzen aus dem Bereich der Organisationsberatung