Herausforderung: Generationengemischte Teams

Wenn jüngere und ältere Mitarbeiter im Team zusammenarbeiten, können aufgrund unterschiedlicher Sicht- und Arbeitsweisen Konflikte entstehen. Die Baby Boomer, die immer länger berufstätig sind, treffen auf die digital aufgewachsenen Generationen Y und Z – unterschiedliche Welten werden miteinander konfrontiert.

Wie können Sie als Führungskraft, die Kompetenzen der unterschiedlichen Generationen nutzen und daraus einen Mehrwert für das Team entwickeln? Wie können Sie dem gemeinsamen Lernen eine Plattform bieten? Wie können jüngere Führungskräfte ältere Mitarbeiter führen und umgekehrt? Brauchen wir einen generationsgerechten Führungsstil? Das sind nur einige der Fragen, die sich Führungskräfte in diesem Zusammenhang stellen.

Nach einem themenbezogenen Impulsvortrag von Petra Guthunz, Mitarbeiter- und Führungskräfteberaterin im Fürstenberg Institut, wird gemeinsam auf individuelle Fragen eingegangen. Tauschen Sie sich aus, knüpfen Sie Kontakte, unterstützen Sie sich gegenseitig und nutzen Sie Synergieeffekte!