28.11.2019, Berlin – nur für Kunden

Macht Macht mächtig? Eine Machtanalyse in meiner Organisation

Austauschgruppe für Führungskräfte

Termin

Donnerstag, 28. November 2019, 09:00 bis 10:30 Uhr

Ort

Berlin

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Referentin: Dr. Adriana Lettrari | Austauschtreffen für Führungskräfte Berlin

Eine Organisation, deren innere Verfasstheit nicht (auch) auf Macht gründen würde, ist schlicht nicht vorstellbar. Eine in die hierarchische Struktur eingewobene Möglichkeit für Führungskräfte, zu sanktionieren oder zu begünstigen (über das Treffen von Entscheidungen, die Entlohnung, die Arbeitsbedingungen für Mitarbeitern) ist nur eine Form der Manifestation von Macht in Organisationen. Auch Organisationsmitglieder ohne hierarchisch gestützte, formale Macht verfügen über Ressourcen (etwa Arbeitsleistung, Wissen, Informationen, Netzwerkkontakte), die die Organisation dringend benötigt. Über Macht verfügt demnach die Person, die für eine andere Person eine wichtige Ressource kontrolliert. 

Damit alle Organisationsmitglieder ihr Potential möglichst umfänglich entfalten können, ist unter den Gesichtspunkten einer New Work-Arbeitskultur eine möglichst hohe Machtbalance mit einer Symmetrie der Kräfteverhältnisse empfehlenswert. Analysieren Sie die Machtstruktur Ihrer Organisation und schauen Sie, wie Sie mehr Ermächtigung in Ihrer Organisation leben lassen können.

 


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