Umgang mit belasteten Mitarbeitern im Kontext der neuen Normalität

Stressbelastete oder psychisch auffällige Mitarbeiter stellen für Führungskräfte häufig eine Herausforderung im Führungsalltag dar. Minderleistung, erhöhter Fürsorgebedarf, Konflikte bis hin zu krankheitsbedingter Abwesenheit beeinträchtigen den Arbeitsablauf und wirken sich auf das gesamte Team aus. Das Verhalten belasteter Mitarbeiter ist dabei häufig sehr emotional. Viele Führungskräfte empfinden deshalb Mitgefühl, möchten dem Betroffenen helfen oder haben das Gefühl, persönlich für das Wohl des Mitarbeiters verantwortlich zu sein. Den Fokus der Führungsarbeit auf die Wiedererlangung der Leistungsfähigkeit des Betroffenen zu richten, die Selbstverantwortung des Mitarbeiters für das eigene Wohlergehen zu stärken und gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen zu schaffen, ist dabei manchmal nicht einfach. Noch anspruchsvoller wird diese Führungsaufgabe gerade jetzt, wo Kommunikation vermehrt über digitale Kanäle stattfinden muss.

Wie dieser Spagat praktisch und auch im virtuellen Raum gelingen kann, ist das leitende Thema der Veranstaltung. Nach einem themenbezogenen Impuls von Moritz Hagedorn (Psychologe, Organisationsberater und Trainer am Fürstenberg Institut) findet ein Austausch über die Herausforderungen der Führungsarbeit im Umgang mit belasteten Mitarbeitern statt. Teilen Sie Ihre Erfahrungen, knüpfen Sie Kontakte, unterstützen Sie sich gegenseitig!

Diese Veranstaltung wird passend zum Thema in einem Online-Format (via Zoom) durchgeführt. Nach der Anmeldung über den Kundenlogin bekommen Sie einen Teilnahmelink.