Umgang mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen und Teams bei Tod und Trauer

Wenn Todes-und Trauerfälle in Ihrem Unternehmen auftreten, ist die Führungskraft besonders gefordert. 

Wenn ein Kollege stirbt, wenn eine Kollegin einen engen Angehörigen verliert oder wenn Mitarbeiter zu Augenzeugen von Unfällen, Überfällen oder plötzlichem Tod werden, wissen Führungskräfte nicht immer genau, wie sie sich in ihrer Rolle angemessen verhalten sollen. Zudem rufen solche Ereignisse bei vielen Menschen irritierend starke Reaktionen und Gefühle hervor – wie ist damit im professionellen Kontext umzugehen?

Nach einem themenbezogenen Impulsvortrag von Karin Schneidewind, Mitarbeiter- und Führungskräfteberaterin im Fürstenberg Institut, wird gemeinsam auf der Grundlage von Empfehlungen für den Umgang mit belastenden Ereignissen auf individuelle Fragen eingegangen. Tauschen Sie sich aus, knüpfen Sie Kontakte, unterstützen Sie sich gegenseitig und nutzen Sie Synergieeffekte!