25.03.2020, Hamburg – nur für Kunden

Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern

Austauschgruppe für Führungskräfte

Termin

Mittwoch, 25. März 2020, 09:15 bis 11:15 Uhr

Ort

Hamburg

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Referentin: Silvia Schüssler | Austauschtreffen für Führungskräfte Hamburg

Wenn sich das Verhalten von Mitarbeitern dauerhaft verändert, kann hier eine psychische Belastung die Ursache sein.

Die Veränderungen können sich u.a. durch folgende Faktoren zeigen:

  • Fehlzeiten steigen
  • Mitarbeiter reagiert schnell gereizt und/oder wirkt ausgelaugt
  • Das Erledigen von Aufgaben dauert länger
  • Mitarbeiter macht vermehrt Konzentrationsfehler
  • Mitarbeiter zieht sich sozial zurück
  • Sonst engagierter Mitarbeiter wirkt dauerhaft lethargisch
  • Sonst zurückhaltender Mitarbeiter entwickelt plötzlich grandiose Vorstellungen von seinen Fähigkeiten

Wenn Sie als Führungskraft solche Veränderungen bei einem Mitarbeiter feststellen, geht es nicht darum, eine medizinische oder psychiatrische Diagnose zu stellen. Vielmehr ist es ihre Aufgabe, die Situation nicht zu ignorieren, sondern den Mitarbeiter anzusprechen.

Werden Sie als Führungskraft aktiv, wenn Ihnen ein dauerhaft verändertes Verhalten von einem Mitarbeiter auffällt. Seien Sie offen, kommunizieren Sie frühzeitig miteinander und suchen Sie gemeinsam nach Lösungen, wie die Arbeitsfähigkeit wiederhergestellt werden kann.

Nach einem kurzen Impulsvortrag zum Thema persönliche und arbeitsplatzbezogene Einflussfaktoren einer psychischen Belastung, und den Umgang als Führungskraft damit, besteht die Möglichkeit zum Austausch von Fallbeispielen aus der Praxis.

 


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