Vorteile & Nutzen

Wer Leistungsträger im Unternehmen halten will, muss Angebote schaffen, die den Bedürfnissen der Mitarbeiter Rechnung tragen.

Kunden des Fürstenberg Work-Life-Service profitieren davon, Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte bei Herausforderungen und Sorgen des privaten Alltags und in unterschiedlichen Berufsphasen zu unterstützen. 

Dabei gilt: Je optimaler diese Unterstützung in der Unternehmenskultur, den Strukturen und Prozessen verankert sowie auf den individuellen Bedarf des Mitarbeiters ausgerichtet ist, desto mehr rechnet sich jeder investierte Cent.

• leistungsbereite, motivierte und qualifizierte Mitarbeiter finden und binden
• Zufriedenheit und Gesundheit der Beschäftigten erhalten und ausbauen
• Prävention psychischer Belastungen und Reduktion von Fehlzeiten
• Identifikation mit dem Unternehmen und Arbeitgeberattraktivität erhöhen
  
• Service-Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben über alle Lebensphasen – persönlich in unseren Instituten, online oder telefonisch
• Qualifizierung und Führungskräfteberatung zu familienorientierter und lebensphasengerechter Führung einzelner Mitarbeiter und Teams
• Fachberatung rund um Kinder und Familie, sowie Vermittlung von Babysittern, Notfallbetreuung und Ferienprogrammen für Kinder aller Altersstufen
• Wissensportal, kostenfreie Vorträge, digitale Weiterbildungsangebote wie Webinare und Newsletter – auch mehrsprachig
• individuelle Angebote für Unternehmen unterschiedlicher Größen und optimale Vernetzung mit Weiterqualifizierungsmaßnahmen der Fürstenberg Akademie