Wer Leistungsträger im Unternehmen halten will, muss Angebote schaffen, die den Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung tragen.
Kunden des Fürstenberg Work-Life-Service profitieren davon, ihre Belegschaft bei Herausforderungen und Sorgen des privaten Alltags und in unterschiedlichen Berufs- und Lebensphasen zu unterstützen.
Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2019 des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und JugendEine lebensphasenorientierte Personalpolitik mit unterstützenden Angeboten über den gesamten Erwerbsverlauf der Beschäftigten hinweg, die insbesondere die unterschiedlichen Bedürfnisse von Beschäftigten mit Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen berücksichtigt, wird zu einem stärker werdenden Erfolgsfaktor.
Auswertung Work-Life-Service Feedback 2020Über 90% der Ratsuchenden fühlen sich durch den Fürstenberg Work-Life-Service entlastet. Bei über 80% wirkt sich diese Entlastung positiv auf ihre Arbeitsfähigkeit aus.
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