Tipps für den Neuanfang: Ich muss es selbst schaffen, aber nicht allein Moritz Hagedorn erklärt im Hamburger Abendblatt, wie man erkennt, wann ein Jobwechsel angebracht ist. Worauf bei der Entscheidung geachtet werden sollte. Artikel lesen
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Mental Load erkennen und endlich loslassen Wie erkennt man Warnsignale frühzeitig und bewahrt sich vor psychischen Belastungen? Moritz Hagedorn klärt im Interview mit Onmeda auf. Artikel lesen
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Mentale Gesundheit im Job: “Es reicht nicht nur, darüber zu sprechen.” Was können Beschäftigte tun, wenn die seelische Belastung im Berufsalltag zu groß wird? Annika von Voss spricht mit DeGruyter über die Themen, die ihre Klientinnen und Klienten am häufigsten beschäftigen, sowie über mögliche Lösungsansätze für Führungskräfte und Unternehmen. Artikel lesen
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Reinhild Fürstenberg in der Jury des “Mental Health Award – Best Practice” von Focus Business Der Award prämiert Unternehmen, die vorbildliche Maßnahmen zur Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz umsetzen. Mehr erfahren
Abweichung vom Alltag: Wie Unternehmen mit Trauer am Arbeitsplatz umgehen Beraterin Karin Schneidewind im Feature von Deutschlandfunk Kultur Beitrag anhören
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Wachsende Nachfrage nach betrieblichem Know-how zu mentaler Gesundheit: Fürstenberg Institut launcht Modern Health Campus Beratungsunternehmen entwickelt ganzheitliche Online-Trainings zu psychischer Gesundheit, Führungskräfteentwicklung und Unternehmenskultur I Qualifizierung von Mitarbeitenden als wichtiger Schritt für mehr Unternehmensgesundheit Hamburg, 26. März 2025 – 85 % der Arbeitnehmenden erwarten Unterstützung von ihren Unternehmen, wenn es um psychische Gesundheit geht1. Doch
Online-Talk: Meno@Work – Sind die Wechseljahre reine Privatsache, Sonja Hachenberger? Zur Anmeldung
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Boston Consulting Group ist beim Wohlbefinden der Mitarbeiter Benchmark Reinhild Fürstenberg im Gespräch mit Table.Briefings Artikel lesen
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Warum es so wichtig ist, sich der eigenen Wirkung bewusst zu sein – vor allem im Job! Reinhild Fürstenbergs XING Insider-Beitrag Artikel lesen
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