Coaching für Führungskräfte

über 100 hochqualifizierte Führungskräfteberater*innen
mehr als 35 Jahre Erfahrung im Coaching von Führungskräften
Beratung in über 20 Sprachen inkl. Deutscher Gebärdensprache
24 Stunden an 365 Tagen im Jahr erreichbar
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Betontreppe und dahinter blaues Meer

Deine Zeit ist kostbar, nutze sie effektiv.

Der Kalender ist voll mit Meetings im Halbstundentakt. Während du nebenbei noch vier Präsentationen vorbereiten musst und die rote, mahnende Zahl ungelesener E-Mails stetig wächst, wartet dein Team auf Rückmeldung. Der Tag ist bis oben hin voll – und trotzdem hast du das Gefühl, heute nichts geschafft zu haben.

wollen bewusst keine Führungskraft werden.*
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der Führungskräfte fühlen sich ausgebrannt.*
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*Quellen: EY-Studie (2022), Gallup Engagement Index, Deloitte-Studie (2022)

Niemand will mehr Führungskraft sein

Zahlen wie diese sprechen eine klare Sprache. So geben beispielsweise 85 % der Mitarbeitenden an, gering engagiert zu sein oder bereits innerlich gekündigt zu haben. Einer der Hauptgründe, den sie nennen: die Führung. Das bedeutet auch, dass Führungskräfte zu den größten Motivationsfaktoren im Unternehmen zählen – und ein enormes Potenzial mitbringen. Doch mit diesem Potenzial geht auch Druck einher. Wie also können Führungskräfte und Unternehmen dieses Potenzial nutzen, wenn die Führungskraft gleichzeitig im klassischen Sandwich zwischen Unternehmensleitung und Mitarbeitenden-Erwartungen steckt – garniert mit einer Menge unerledigter Aufgaben?

Unser Führungskräfte Coaching

Unsere qualifizierten und erfahrenen Berater*innen helfen genau in solchen Situationen – sei es bei beruflichen Herausforderungen oder persönlichen Problemen. Ob Change-Prozesse, hohe Fehlzeitenquoten, zu viele Aufgaben oder Renditedruck: Unser Ziel ist es, Führungskräfte so zu stärken, dass sie gesund und wirksam ihrer Rolle gerecht werden und gleichzeitig ihr Potenzial entfalten können. Am besten mit einer Prise Leichtigkeit.

Portrait eines Teamleads, die fröhlich in die Kamera schaut

Werde dir und deinen Aufgaben gerecht.
Wir helfen dir dabei – mit einem kostenlosen Probecoaching.

Schon ein akutes Thema im Kopf oder einfach neugierig? Dann buche ein unverbindliches und kostenloses Probecoaching für Führungskräfte bei uns. 

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Lerne unsere Führungskräfte-Coaches kennen

Als fachlicher Leiter Corporate Health Consulting unterstützt Allan Führungskräfte und Organisationen in Veränderungsprozessen und mit Blick auf gesunde, wirksamer Führung. In seiner Rolle als Team Lead beim Fürstenberg Institut verantwortet er die fachliche Leitung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Beratungsteams. Seine Schwerpunkte sind Führungskräfteentwicklung, Gesunde Führung, Veränderungsmanagement sowie Team- und Organisationsentwicklung. Dabei basiert seine Arbeit auf langjähriger Führungserfahrung in internationalen Rollen.
Allan Moser Expert Corporate Health Consulting
Jasmin ist zertifizierte Trainerin für Führungskräfte und Coach (UK). Sie bringt langjährige eigene Führungserfahrung im In- und Ausland mit und coacht daher auch gerne auf Englisch. Als Betriebswirtin, Bankkauffrau und ausgebildete Pädagogin vereint sie wirtschaftliches Know-how in verschiedenen Industrien mit Research und Referentenerfahrung im Bereich Change mit pädagogischem Background. Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Team- und Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur, Diversity sowie Finanzthemen.
Jasmin Dieckhöner-Kelly Berater*in Corporate Health & Expert Wissensmanagement
Christine ist Betriebspädagogin, zertifizierte Mediatorin (ZMediatAusbV) und Scrum Master (Scrum Alliance). Ihre Beratungsschwerpunkte sind Führungskräfteentwicklung, Gesundes Führen, Konfliktmanagement und Teamentwicklung, Positive Psychologie und Resilienz.
Christine HenrichsBeraterin am Fürstenberg Institut
Als Psychologe (M.Sc.), systemischer Coach und Berater begleitet Max seit Jahren erfolgreich Führungskräfte durch komplexe Veränderungsprozesse. Seine Erfahrung als Business Coach und Trainer umfasst die Arbeit mit KMU ebenso wie mit multinationalen Konzernen und DAX-Unternehmen. Sein besonderer Fokus liegt auf der Entwicklung leistungsfähiger Teams und einer wirksamen Führungskultur. Er unterstützt Führungskräfte darin, ihre Selbstführung zu stärken, Potenziale zu entfalten und eine gesunde und effektive Führung nachhaltig zu verankern. So entstehen maßgeschneiderte Entwicklungsprozesse, die sowohl Organisationen als auch Menschen wirksam voranbringen.
Maximilian JacobsenBerater beim Fürstenberg Institut
Als systemischer Berater (SG) und Sportökonom (M. Sc.) mit langjähriger Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement unterstützt Nils Führungskräfte dabei, gesundes und wirksames Arbeiten nachhaltig zu gestalten. Immer mit dem Ziel, gesunde Führungskultur und organisationale Entwicklung miteinander zu verbinden. Ob bei Themen wie gesunder Führung, Resilienz, Selbstwirksamkeit oder Coaching im Bereich von Führungsfragen und Potentialentfaltung – Nils steht für mehr Klarheit, Wirksamkeit und Gesundheit im Führungsalltag.
Nils Witt Berater Corporate Health & Expert Innovation
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Als fachlicher Leiter Corporate Health Consulting unterstützt Allan Führungskräfte und Organisationen in Veränderungsprozessen und mit Blick auf gesunde, wirksamer Führung. In seiner Rolle als Team Lead beim Fürstenberg Institut verantwortet er die fachliche Leitung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Beratungsteams. Seine Schwerpunkte sind Führungskräfteentwicklung, Gesunde Führung, Veränderungsmanagement sowie Team- und Organisationsentwicklung. Dabei basiert seine Arbeit auf langjähriger Führungserfahrung in internationalen Rollen.
Allan Moser Expert Corporate Health Consulting
Berater_Moser_Allan
Jasmin ist zertifizierte Trainerin für Führungskräfte und Coach (UK). Sie bringt langjährige eigene Führungserfahrung im In- und Ausland mit und coacht daher auch gerne auf Englisch. Als Betriebswirtin, Bankkauffrau und ausgebildete Pädagogin vereint sie wirtschaftliches Know-how in verschiedenen Industrien mit Research und Referentenerfahrung im Bereich Change mit pädagogischem Background. Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Team- und Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur, Diversity sowie Finanzthemen.
Jasmin Dieckhöner-Kelly Berater*in Corporate Health & Expert Wissensmanagement
Jasmin Dieckhöner-Kelly
Christine ist Betriebspädagogin, zertifizierte Mediatorin (ZMediatAusbV) und Scrum Master (Scrum Alliance). Ihre Beratungsschwerpunkte sind Führungskräfteentwicklung, Gesundes Führen, Konfliktmanagement und Teamentwicklung, Positive Psychologie und Resilienz.
Christine HenrichsBeraterin am Fürstenberg Institut
BeraterIn Christine Henrichs
Als Psychologe (M.Sc.), systemischer Coach und Berater begleitet Max seit Jahren erfolgreich Führungskräfte durch komplexe Veränderungsprozesse. Seine Erfahrung als Business Coach und Trainer umfasst die Arbeit mit KMU ebenso wie mit multinationalen Konzernen und DAX-Unternehmen. Sein besonderer Fokus liegt auf der Entwicklung leistungsfähiger Teams und einer wirksamen Führungskultur. Er unterstützt Führungskräfte darin, ihre Selbstführung zu stärken, Potenziale zu entfalten und eine gesunde und effektive Führung nachhaltig zu verankern. So entstehen maßgeschneiderte Entwicklungsprozesse, die sowohl Organisationen als auch Menschen wirksam voranbringen.
Maximilian JacobsenBerater beim Fürstenberg Institut
Berater Maximilian Jacobsen
Als systemischer Berater (SG) und Sportökonom (M. Sc.) mit langjähriger Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement unterstützt Nils Führungskräfte dabei, gesundes und wirksames Arbeiten nachhaltig zu gestalten. Immer mit dem Ziel, gesunde Führungskultur und organisationale Entwicklung miteinander zu verbinden. Ob bei Themen wie gesunder Führung, Resilienz, Selbstwirksamkeit oder Coaching im Bereich von Führungsfragen und Potentialentfaltung – Nils steht für mehr Klarheit, Wirksamkeit und Gesundheit im Führungsalltag.
Nils Witt Berater Corporate Health & Expert Innovation
Nils Witt, Berater beim Fürstenberg Institut
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Kostenloses Online-Event: Niemand will mehr Führungskraft sein.

Unsere Experten Allan Moser, Teamlead Corporate Health Consulting und Moritz Hagedorn, Head of Operations & Product zeigen am 17. Juli 2025 von 10:00 bis 11:00 Uhr Möglichkeiten auf, Führung wieder zu etwas positiven zu verändern und machen Vorschläge zu Fragen wie:

➔ Wie gehe ich mit Herausforderungen um?
➔ Was kann ich tun, um in der Sandwich Position zwischen Mitarbeitenden, Betriebsrat und eigenen Führungskräften nicht zerrieben zu werden?
➔ Wie bleibe ich authentisch, wenn das Unternehmen Vorgaben vertritt, die ich nicht teile?
➔ Was können Unternehmen tun, um Führungskräfte vor dem Burnout zu schützen?  

Niemand will mehr Führungskraft sein? Lasst uns das gemeinsam ändern.  

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