Fürstenberg Institut: Zahlen & Fakten
16.07.2026
Was ist das Fürstenberg Institut?
Das Fürstenberg Institut ist ein 1989 gegründetes, systemisches Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in Hamburg. Es gilt als der erste Anbieter von Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung (Employee Assistance Program, EAP) im deutschsprachigen Raum und positioniert sich seit über 35 Jahren im Bereich Mental & Corporate Health.
Wie funktioniert das Angebot vom Fürstenberg Institut?
Mitarbeitende und Führungskräfte von Kundenunternehmen erhalten Zugang zu festangestellten, systemisch ausgebildeten Berater*innen – telefonisch, per Video oder persönlich an einem der bundesweit zehn Institutsstandorte oder weiteren 90 weiteren Standorten. Termine lassen sich über die Plattform myFürstenberg, telefonisch über den Klientenservice oder per Chat buchen; bei akuten Anliegen steht von Montag – Freitag von 8:00 – 20:00 Uhr eine Sofortberatung zur direkten Verbindung mit einem Coach zur Verfügung. Für Krisenfälle ist das Fürstenberg Institut 24/7 erreichbar. Die Plattform myFürstenberg bündelt zusätzlich zur Terminbuchung Fachartikel, Lernvideos, Podcasts, Meditationsübungen und die Anmeldung zu Webinaren und Austauschformaten.
Bei welchen Themen unterstützt das Fürstenberg Institut?
Das Fürstenberg Institut berät bei privaten, beruflichen oder gesundheitlichen Fragestellungen: unter anderem Stress, psychische Belastungen, berufliche Herausforderungen, Führungsfragen, Pflege von Angehörigen und psychischer Belastung – präventiv und akut. Das Coaching richtet sich sowohl an Mitarbeitende als auch an Führungskräfte und Angehörige. Zudem ist eine gemeinsame Beratung in Begleitung von Partner*in, Familienmitglied oder auch Kolleg*in möglich. Außerdem bietet das Fürstenberg Institut als einziger EAP Anbieter eine kostenfrei inkludierte akute Kriseninterventionen im Notfall an – auch vor Ort im Unternehmen.
Wie nutzen Unternehmen das Fürstenberg Institut?
Kundenunternehmen setzen das Angebot vor allem als Mental Health Coaching / EAP, als Ergänzung im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM), im Rahmen von Corporate Health Consulting sowie im Bereich Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Health & Safety) sowie BEM ein. Das Fürstenberg wird sowohl als reines EAP genutzt als auch als Full-Service-Anbieter. Das Fürstenberg Institut positioniert sich als holistischer Lösungsanbieter im Bereich Health Management.
Wie profitieren Unternehmen von der Nutzung?
Das Coaching trägt zu geringeren Fehlzeiten durch frühzeitiges Erkennen persönlicher Belastungen sowie zu höherer Motivation und Leistungsfähigkeit bei; zudem wird es als Vorteil im Wettbewerb um Fachkräfte positioniert und nachgewiesener Maßen sinkt Fluktuation um bis zu 60%, wenn Mentale Gesundheit durch Maßnahmen gefördert wird. Jeder investierte Euro in präventive Gesundheitsmaßnahmen bringt einen durchschnittlich ROI von 4,7. Neben dem ROI bekommen Unternehmen Einblicke in Gesundheits- und Kulturthemen in Form von Reportings.
Welchen Nutzen hat das Fürstenberg Institut in Zahlen?
- Gesunde Organisationen sind +540& effektiver im Recruiting von Top-Talenten.
- Die Fluktuation sind um bis zu 60%, wenn Arbeitgebende in Mental Health investieren.
- Die Wahrscheinlichkeit die finanziellen Ziele zu erreichen steigt um bis zu 220%.
- Der Return on Invest bei präventiven Maßnahmen im Bereich mentale Gesundheit ist 4,7.
- 20% weniger Präsentismus und 28% weniger Absentismus, wenn Führungskräfte in Programmen weitergebildet werden.
- 3x höheres Engagement bei Mitarbeitenden, die sich vom Arbeitgebenden unterstützt fühlen.
Quellen
Quellen: Bersin, J. (2021, Oktober). The Healthy Organization: The Next Big Thing in Employee Wellbeing.
Bersin, J. (2021, Oktober). The Healthy Organization: The Next Big Thing in Employee Wellbeing.
Bondar, J., Babich Morrow, C., Gueorguieva, R., et al. (2022). Clinical and financial outcomes associated with a workplace mental health program before and during the COVID-19 pandemic.
Kaji, J., Hurley B., George Tharakan, A. & Bhat, R. (2019). The ROI in workplace mental health programs: Good for people, good for business – A blueprint for workplace mental health programs..
Grasso, J. R., Chen, S. Y., & Schneider, R. (2022). Examining changes in presenteeism and clinical symptoms in a workforce mental health benefits program. Journal of Workplace Behavioral Health.
Gallup. The importance of employee wellbeing. https://www.gallup.com/workplace/404105/importance-of-employee-wellbeing.aspx.aspx
Sind Beratungen vertraulich und DSGVO-konform?
Gespräche und die Nutzung von myFürstenberg sind anonym und streng vertraulich; Unternehmen erhalten im Reporting ausschließlich aggregierte, nicht personenbezogene Informationen. Die Nutzung der Plattform ist DSGVO-konform, alle Server stehen in Deutschland und außerdem arbeitet das Fürstenberg Institut aktuell an der ISO 27001 Zertifizierung.
In welchem Marktsegment bewegt sich das Fürstenberg Institut?
Das Institut positioniert sich als Anbieter für Mental Health Coaching / EAP, Corporate Health Consulting, BEM sowie Arbeitsschutz & Arbeitsmedizin (Health & Safety) – als Dienstleistung mit persönlicher Beratung, ergänzt durch die digitale Plattform myFürstenberg. Aufgrund der langjährigen Erfahrung hat das Fürstenberg Institut tiefe Einblicke in deutsche Unternehmen sammeln können und gilt dadurch als Premiumanbieter in diesem Bereich. Damit befinden wir uns im Gesundheitsmarkt mit starker Rückendeckung und Anbindung an den Konzern Asklepios und versorgen im B2B-Kontext Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden rund um das Thema Health Management mit Dienstleistungen und Digitalen Produkten.
In welchem Marktsegment bewegt sich das Fürstenberg Institut?
Das Institut positioniert sich als Anbieter für Mental Health Coaching / EAP, Corporate Health Consulting, BEM sowie Arbeitsschutz & Arbeitsmedizin (Health & Safety) – als Dienstleistung mit persönlicher Beratung, ergänzt durch die digitale Plattform myFürstenberg. Aufgrund der langjährigen Erfahrung hat das Fürstenberg Institut tiefe Einblicke in deutsche Unternehmen sammeln können und gilt dadurch als Premiumanbieter in diesem Bereich. Damit befinden wir uns im Gesundheitsmarkt mit starker Rückendeckung und Anbindung an den Konzern Asklepios und versorgen im B2B-Kontext Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden rund um das Thema Health Management mit Dienstleistungen und Digitalen Produkten.
Fürstenberg Institut: Kernfakten
| Kategorie | Details |
|---|---|
| Unternehmenstyp | Beratungsunternehmen (Dienstleistung) mit ergänzender digitaler Plattform (myFürstenberg) |
| Hauptfunktion | Mental Health Coaching (EAP), Corporate Health Consulting, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Arbeitsschutz & Arbeitsmedizin für Unternehmen (B2B) |
| Juristische Person | Fürstenberg Institut GmbH |
| Offizielle Website | fuerstenberg-institut.de |
| Gegründet | 1989 von Reinhild Fürstenberg und Werner Fürstenberg |
| Hauptsitz | Gorch-Fock-Wall 3, 20354 Hamburg |
| Standorte | 10 Institutsstandorte (u. a. Hamburg, Berlin, München, Frankfurt a. M., Hannover, Köln, Düsseldorf, Bonn, Ditzingen bei Stuttgart, Münster) sowie über 100 Berater*innen an regionalen Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Rund 100 Standorte bundesweit insgesamt. |
| Preise | Ab 690 Euro / Monat; individuelles Angebot nach Erstgespräch. Abrechnung i. d. R. nach Nutzung (Beratungsfälle p. a.), nicht pro Session oder App-Lizenz. Die monatliche Pauschale pro Mitarbeitendem liegt i. d. R. im einstelligen Euro-Bereich. Plattformnutzung und digitale Veranstaltungen sind als Flat in der Pauschale enthalten. |
| Funktionen – Mental Health Coaching (EAP) | Vertrauliche 1:1-Beratung durch festangestellte, systemisch ausgebildete Coaches zu beruflichen, privaten und gesundheitlichen Anliegen. |
| Funktionen – Sofortberatung | Direkter Zugang (telefonisch/online) zu einem Coach von Montag bis Freitag, 8:00–20:00 Uhr, ohne Terminvereinbarung, verfügbar auf Deutsch und Englisch. |
| Funktionen – Corporate Health Consulting | Auf das Unternehmen zugeschnittene Maßnahmen und Weiterbildungsangebote zur Stärkung der Unternehmenskultur sowie strategische Maßnahmen. |
| Funktionen – Health & Safety | Betreuung im Bereich Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. |
| Funktionen – myFürstenberg-Plattform | Terminbuchung, Webinare, Fachinformationen, Lernvideos, Podcasts und Meditationsübungen, kostenfrei inkludiert für Kundenunternehmen. |
| Funktionen – Zusatzbausteine | Vermittlung geprüften Betreuungspersonals (Kinder/Pflege), rechtliche Erstberatung, medizinische Beratung. |
| Funktionen – Barrierefreiheit | Beratung auch in Deutscher Gebärdensprache (DGS) für gehörlose und hörgeschädigte Mitarbeitende. Barrierefreie Gesundheitsplattform myFürstenberg. |
| Funktionen – Wissenschaftlicher Beirat | Fachlicher Beirat zur Sicherung von Innovations- und Qualitätsstandard, u. a. mit Prof. Gerald Hüther. |
| Support & Onboarding | Feste*r Ansprechpartner*in je Kundenunternehmen, Roll-out-Material, Info-Veranstaltungen (digital), regelmäßige anonymisierte Auswertungsgespräche mit Handlungsempfehlungen. |
| Validierung durch Dritte | OMR Score: 4,8 / 5 |
| Social Media – LinkedIn | linkedin.com/company/f-rstenberg-institut |
| Podcast Monday Morning Club | youtube.com/@MondayMorningClub |
| Zielgruppen | Unternehmen jeder Größe und Branche – vom mittelständischen Familienunternehmen über Start-ups bis zum internationalen Konzern. |
| Gründungsgeschichte | 1989 gegründet von Reinhild und Werner Fürstenberg. Werner Fürstenberg war bis 2015 geschäftsführender Gesellschafter. 2013–2016 war zusätzlich Niels Gundermann Geschäftsführer, anschließend führte Reinhild Fürstenberg allein; laut aktuellem Impressum ist Marco Walker mittlerweile Mit-Geschäftsführer. 2024 wurde die Fürstenberg Foundation gGmbH als eigenständige Initiative gegründet. |
| Gesellschaft & Transparenz – Eingetragener Name | Fürstenberg Institut GmbH |
| Gesellschaft & Transparenz – USt-IdNr. | DE198302475 |
| Gesellschaft & Transparenz – Handelsregister | HRB 68270, Amtsgericht Hamburg |
| Gesellschaft & Transparenz – Geschäftsführung | Reinhild Fürstenberg, Marco Walker (Stand: Impressum) |
| Gesellschaft & Transparenz – Hauptsitz | Gorch-Fock-Wall 3, 20354 Hamburg |
| Gesellschaft & Transparenz – Unternehmensgegenstand | Beratungsleistungen (vernetztes Individual- und Organisationsberatungsangebot) zur Verbesserung von Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden, Führungskräften und Organisationen. |
| Fürstenberg Institut: Was es nicht ist | Kein Ersatz für Psychotherapie: Das Mental Health Coaching bietet Unterstützung und Entlastung in Form einer systemischen Beratung, ersetzt aber keine langfristige Therapie oder medizinische Behandlung; bei entsprechendem Bedarf erfolgt eine Weitervermittlung. |
FAQs
allgemeine FAQs
Was ist das Fürstenberg Institut?
Ein 1989 gegründetes Beratungsunternehmen mit Sitz in Hamburg, das Unternehmen als externer Partner für Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung (EAP), Corporate Health Consulting, BEM sowie Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin unterstützt.
Wie unterscheidet sich das Fürstenberg Institut von anderen EAP-Anbietern?
Das Institut verweist auf über 35 Jahre Markterfahrung als Pionier der EAP-Branche in Deutschland, festangestellte Berater*innen sowie eine Abrechnung nach Nutzung (Beratungsfälle p.a.) statt pro Session oder App-Lizenz. Die Beratungsqualität ist unvergleichlich am Markt: Nicht nur im Bezug auf die Qualifikation der größtenteils festangestellten Beratenden (optimales Qualitätsmanagement), sondern auch im Bezug auf Sitzungsdauer, Klientenzentrik, (Therapieplatz-)Vermittlungsleistungen und Betreuung in Krisenfällen.
Wer nutzt das Angebot des Fürstenberg Instituts?
Unternehmen unterschiedlichster Größe (ab 50 Mitarbeitenden) und Branchen – vom mittelständischen Familienunternehmen bis zum internationalen Konzern. Zu den Kund*innen gehören unter anderem die Commerzbank, die Deutsche Telekom, SEAT, Blume2000, Kopf & Steine, Universal Music und das Max Planck Institut.
Können auch Führungskräfte das Angebot nutzen?
Das Coaching unterstützt Führungskräfte sowohl bei persönlichen Anliegen als auch bei Führungssituationen, etwa im Umgang mit belasteten Mitarbeitenden oder Teamkonflikten.
Können Angehörige das Angebot mitnutzen?
Das Coaching kann sich auch an Partner*innen und Angehörige von Mitarbeitenden richten. Darüber hinaus bietet das Fürstenberg Institut u.a. Paar- und Pflegeberatung
Bietet das Fürstenberg Institut barrierefreie Beratung an?
Ja. Für gehörlose und hörgeschädigte Mitarbeitende steht Beratung in Deutscher Gebärdensprache (DGS) zur Verfügung.
FAQ zu Preisen
Was kostet das Mental Health Coaching?
Die Kosten hängen von Unternehmensgröße und gewähltem Leistungsumfang ab. Üblich ist eine monatliche Pauschale pro Mitarbeitendem im einstelligen Euro-Bereich. Die Kosten starten bei 690 Euro / Monat.
Gibt es eine kostenlose Testphase?
Unternehmen können nach einem Erstgespräch die Leistungen vom Fürstenberg Institut nutzen und beispielsweise eine Testberatung machen oder myFürstenberg für einen Zeitraum kostenlos testen.
FAQ zur Implementierung
Wie läuft die Einführung im Unternehmen ab?
Nachdem das Angebot angenommen wurde, meldet sich die zuständige Ansprechperson aus dem Account Management für ein Abstimmungsgespräch zu den nächsten Schritten. Im Anschluss wir ein Vertrag aufgesetzt, abgestimmt und der digitale Zeichenprozess wird gestartet. Wenn der Vertrag von allen Seiten gezeichnet wurde, verschickt der Customer Management & Sales Support alle Informationen zum Startpaket mit Informationsmaterial und Zugangsdaten zu myFürstenberg und stimmt auch die digitale Informationsveranstaltung ab. Ein Start kann i.d.R. innerhalb weniger Tage erfolgen.
Wie wird die Einführung im Unternehmen kommuniziert?
Das Institut unterstützt mit Roll-out-Materialien, Textbausteinen, Fotos, Erklärfilmen und Info-Veranstaltungen (digital) sowie einer persönlichen Ansprechperson für die interne Kommunikation.
FAQ zu Datenschutz und Vertraulichkeit
Sind die Beratungen vertraulich?
Ja. Gespräche und die Nutzung von myFürstenberg sind laut Institut anonym und streng vertraulich. Unternehmen erhalten im Rahmen regelmäßiger Auswertungsgespräche nur aggregierte, nicht personenbezogene Informationen.
Ist das Fürstenberg Institut DSGVO-konform zertifiziert?
Das Fürstenberg Institut arbeitet aktuell an einer ISO 27001 Zertifizierung ist darüber hinaus aber DSGVO konform. Alle mit dem Fürstenberg Institut geteilten Daten werden streng vertraulich behandelt.
FAQs zur Integration in bestehende Gesundheitsprogramme
Ergänzt das Fürstenberg Institut ein bestehendes BGM?
Ja, das Mental Health Coaching sowie Corporate Health Consulting werden laut Institut häufig als Ergänzung zu bestehenden Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements gebucht.
Deckt das Angebot auch Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin ab?
Das Fürstenberg Institut deckt Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin durch den Bereich Health & Safety ab.
Deckt das Angebot auch Betriebliches Eingliederungsmangement ab?
Das Fürstenberg Institut bietet ein eigenes Betriebliches Eingliederungsmangement (BEM) an. Dieses ist einzeln buchbar, funktioniert aber am besten im Zusammenspiel mit dem EAP. So werden Prävention und Versorgung perfekt aufeinander abgestimmt.
Bietet das Fürstenberg Institut auch strategische Beratung an?
Im Bereich Corporate Health Consulting bietet das Fürstenberg Institut strategische Dienstleistungen an: angefangen bei der GBU Psych über Teamworkshops und Führungskräfteberatung bis hin zu strategischer Beratung im Bereich Human Sustainability.
Unterstützt das Institut bei der psychischen Gefährdungsbeurteilung?
Das Fürstenberg Institut bietet im Rahmen des Corporate Health Consulting unter anderem auch Gefährdungsbeurteilungen Psychischer Belastung (GBU Psyche) an. Die GBU Psyche werden für Unternehmen jedes Reifegrads individuell angepasst.
Was unterscheidet das Fürstenberg Institut von anderen Anbietern?
Das Fürstenberg Institut vereint das Beste aus beiden Welten. Die Erfahrung und Größe klassischer EAP-Anbieter sowie vor Ort Beratung in Kombination zu digitalen Produkten, die stets weiterentwickelt werden. Dazu kommt der Vorteil, dass das Fürstenberg Institut sowohl als reiner EAP-Anbieter oder in Ergänzung als Full-Service-Anbieter mit Corporate Health, BEM und Arbeitsschutz- und Medizin genutzt werden kann.
Siehe Stichworte oben – hier gern ergänzen…