Das Fürstenberg Institut
Menschen zu befähigen und ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen - das ist unsere Leidenschaft. Als langjährige Experten auf dem Gebiet der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz haben wir klare Werte, die unsere Arbeit leiten. Mit Enthusiasmus, fundiertem Fachwissen und Visionen tragen wir Tag für Tag dazu bei, die Arbeitswelt ein bisschen besser zu machen.
Mit Überzeugung für ein gesundes Arbeits- und Lebensumfeld
Die Gesundheit des Einzelnen und des Unternehmens ist entscheidend für erfolgreiche, stabile und innovative Unternehmen. Das haben Reinhild und Werner Fürstenberg bereits erkannt, als sie 1989 das Institut gründeten. Mit ihrer Leidenschaft für die mentale und betriebliche Gesundheit hat sich das Fürstenberg Institut seither als führender Impulsgeber in der Branche etabliert. Wir stehen für ganzheitliche Konzepte, langjährige Erfahrung, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden und maximale Flexibilität gegenüber neuen Herausforderungen.
Ob in der individuellen Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern, auf Managementebene oder in ganzen Teams - unsere Arbeit ist immer lösungsorientiert, hat das gesamte Unternehmen im Blick und initiiert so nachhaltige Veränderungen.
Als Pioniere der mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz wissen wir, was ein gesundes Unternehmen ausmacht. Seit mehr als 30 Jahren unterstützen wir unsere Kunden mit innovativen Lösungen - im Arbeitsalltag, bei gesellschaftlichen Umbrüchen und wirtschaftlichen Krisen.
Vertrauen entsteht durch langfristige Kundenbeziehungen und nachhaltigen Erfolg. Eine enge, persönliche Kommunikation mit unseren Kunden und eine regelmäßige Evaluierung unserer Arbeit ist uns daher besonders wichtig. Wir sichern unsere erfolgreiche Arbeit durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen unserer hochqualifizierten, fest angestellten Berater.
Mit unserer Hands-on-Mentalität finden wir schnell maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Herausforderungen. Wir passen unsere Arbeit an individuelle Gegebenheiten und globale Entwicklungen an.
Gegründet mit einer Vision
Unser Selbstkonzept
Der bewusste, respektvolle Umgang mit unseren Mitmenschen, die Arbeit an einem gemeinsamen Ziel und die feste Überzeugung, mit unserem täglichen Handeln Gutes zu tun, treibt uns an und prägt das Verhältnis zu unseren Kundenunternehmen. Das alles verbindet uns und macht das Fürstenberg Institut zu dem, was es ist – und darauf sind wir alle stolz.
The Fürstenberg Model - Mental Health in 5 Dimensions
We are dedicated to ensuring that people receive early and preventive support – before serious mental stress has a chance to develop. For this reason, we have always been occupied with the central question of what keeps people mentally healthy?
Various scientific studies provided us with answers to this, and on this basis, we developed the Fürstenberg Model of Mental Health with its five dimensions that reflect the core of our work. This model defines our understanding of what mental health is and how mental illness can be prevented, and provides the foundation for what we do.
Unsere Historie
Im Jahr 1989 gründeten Reinhild und Werner Fürstenberg das Fürstenberg Institut in Aachen. Durch ihre Arbeit mit Unternehmen in den Bereichen Suchtprävention, Fehlzeitenreduzierung und Führungskräfteseminare hatte sich gezeigt, dass es für psychisch belastete Mitarbeiter keine adäquaten Anlaufstellen gab, die deren Anliegen erkennen und praktische Hilfe anbieten konnten. Daraus entstand die Idee einer externen Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung.
Heute sorgen wir mit mehr als 200 Kolleginnen und Kollegen in 10 Instituten und 70 verschiedenen Standorten dafür, dass mental belastete Mitarbeiter unserer Kundenunternehmen jederzeit und im völligen Vertrauen Unterstützung bei allen Herausforderungen rund um Arbeit, Privatleben und Gesundheit erhalten.
• Neue Klientenplattform „myFürstenberg“ mit vielen digitalen Services und einer umfangreichen Mediathek
• Neuausrichtung: Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung wird zu Mental Health Coaching, Organisationsberatung & Akademie wird zu Corporate Health Counseling
• Neuer Geschäftsbereich „Health Safety“ (moderne Arbeitsmedizin & Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz)
• Eröffnung des 10. Institutsstandortes in Bonn
• Unterzeichnung der Charta der Vielfalt (Diversity Charter)
• Entwicklung der 5 Dimensionen der psychischen Gesundheit auf wissenschaftlicher Grundlage
• Feierlichkeiten zum 30-jährigen Jubiläum an allen Standorten des Instituts
• Ausbau der bundesweiten Fachberaterstandorte
• Gründung eines Wissenschaftlichen Beirats
• Start der Fürstenberg Academy: Ausbau der Seminar- und Weiterbildungsangebote
• Offizielle Anerkennung als Schuldner- und Insolvenzberatungsstelle durch die Stadt Hamburg
• Ausweitung der Beratungsdienste auf Österreich und die Schweiz
• Ausweitung der externen Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung auf das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)
• Ausweitung der telefonischen Beratung auf das gesamte Bundesgebiet
Dienstleistungen: Externe Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung, Seminare und Organisationsberatung, Notfallmanagement: Stressbewältigung nach emotional schwierigen Ereignissen
• Anerkennung als Spezialambulanz für die Rehabilitation von Suchterkrankungen
Dienstleistungen: Externe Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung (Employee Assistance Program / EAP), Prävention und Therapie.
Dienstleistungen: Suchtprävention am Arbeitsplatz und Verringerung von Fehlzeiten
Unser Engagement für die Nachhaltigkeit
In unserer Arbeit mit Menschen bauen wir auf Vertrauen, Wertschätzung, Vielfalt, Respekt und die nachhaltige Nutzung von Ressourcen. Diese Werte sind für uns nicht nur bloße Worte, sondern sie prägen unsere Beziehungen zu Auftraggebern, Kunden und untereinander. Sie werden von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Fürstenberg Instituts mit Leben gefüllt und motivieren uns, jeden Tag unser Bestes zu geben.
Es ist für uns selbstverständlich, dass wir unsere Werte über die Grenzen unserer täglichen Arbeit hinaus leben und Verantwortung für uns selbst und andere, für ein friedliches Zusammenleben und einen gesunden Planeten übernehmen.
Ressourcen
Arbeitsumfeld
Unser erster Nachhaltigkeitsbericht
Ein wertschätzendes Miteinander und der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind mir sehr wichtig. Das erlebe ich in der Zusammenarbeit und offenen Kommunikation mit unseren Kundenunternehmen und dem nachhaltigen Erfolg unserer Arbeit mit ihnen. Durch das Nachhaltigkeitsprojekt kann ich nun auch einen größeren Beitrag dazu leisten, dass das gesamte Unternehmen nachhaltiger wird – für unsere Kundenunternehmen, für die Natur und für zukünftige Generationen.
Diversity Charter - Charta der Vielfalt
Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit sind wir Teil des bundesweiten Diversity-Netzwerks und bekennen uns zur Wertschätzung und Förderung von Vielfalt und zur Schaffung eines wertschätzenden Arbeitsumfelds für alle Menschen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und Geschlechtsidentität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft