Führungskräfteentwicklung

Im Rahmen unseres Programms zur Führungskräfteentwicklung erfahren Ihre Führungskräfte persönliche Stärkung und vertiefen umfassende Kompetenzen und Ressourcen in den zentralen Feldern der Führung von morgen.

Passgenau und flexibel

Geschäftsfrau präsentiert in einem Meeting

Mit unserem Programm können Unternehmen maßgeschneidert und nach den jeweiligen Bedürfnissen der Organisation in gefestigte Führungspersönlichkeiten investieren, die Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führen.

Unser Programm ist modular aufgebaut und kann je nach Bedarfen im Unternehmen maßgeschneidert konfiguriert werden.

Vielfältige Formate

Wir wollen Sie genau dort unterstützen, wo Sie uns brauchen. Bei der Auswahl der Durchführungsformate richten wir uns daher ganz nach Ihren Wünschen und stellen Ihnen auch gerne eine abwechslungsreiche Kombination aus verschiedenen Formaten zusammen.
Workshops
Unsere Workshops finden digital oder in Präsenz statt. Gemeinsam wird intensiv an spezifischen Führungsthemen gearbeitet.
Webinare
In unseren Webinaren erhalten Ihre Führungskräfte spannende Expertenimpulse und hilfreiche Tipps für Ihren Führungsalltag.
Medien
E-Learning
In unseren modernen E-Learning Kursen vermitteln wir Wissen on demand. Die Inhalte sind als modulare Kurse oder in kompakten Learning Nuggets erhältlich.

Module zur Teamführung

Stärkung einer guten Führung – neben Management- und Fachkompetenz setzen wir auf eine Weiterentwicklung der emotionalen und Sozialkompetenz, die die Arbeitszufriedenheit, Leistungsfähigkeit, Motivation und Beziehung der Mitarbeitenden untereinander klar im Fokus hat.

Die unterschiedlichen Herausforderungen und Rahmenbedingungen digitaler und hybrider Teams verstehen und Entwicklung eines passenden Führungsstils.

Klarheit zur Bedeutung, Ursachen und Symptomen von Konflikten im beruflichen Kontext, Entwicklung der Fähigkeit, diese frühzeitig zu erkennen, zu analysieren, zu steuern und zu lösen.

Module zur Selbstführung

Stärkung der Fähigkeit, an der eigenen Führungspersönlichkeit zu arbeiten und sich selbstgesteuert in die gewünschte Richtung weiterzuentwickeln.

Erkennen von persönlichen Stressfaktoren, deren Auslösern, Entwicklung eines konstruktiven Umgangs damit und Stärkung der eigenen Widerstandskraft, auch in Hinblick auf die Führung von Mitarbeitenden.

Unterstützung bei der (Weiter-)Entwicklung der eigenen Führungsrolle und Handlungsableitungen in der konkreten Führungsarbeit.

Module zur organisationalen Führung

Unterstützung von Führungskräften, die durch die Veränderung führen.

Entwicklung einer stimmigen Führung in agilen Kontexten und Schärfung der eigenen Rolle.

Die Kraft von Purpose und Motivation durch strategische Leitplanken für Mitarbeitende entwickeln und nutzen.

Individuelle Entwicklung & Vernetzung

Zwei Kollegen sitzen am Tisch und diskutieren

Zusätzlich zu den Modulen fördern wir durch unsere Coachings gezielt die individuelle Stärkung und Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte. 

Außerdem setzen wir auf Vernetzung: Formate wie eine kollegiale Beratung, Community Buildung und Think tanks bringen Führungskräfte nicht nur individuell weiter, sie vernetzen die Führungsebene auch auf informeller Ebene und bilden so eine Community, die sich gegenseitig zum Austausch nutzen und stützen kann.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann kontaktieren Sie uns!

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