Arbeitgeberattraktivität sichern

Den Kampf um gut ausgebildete, motivierte Fach- und Nachwuchskräfte gewinnen heute nur die Unternehmen, die ihre Mitarbeiterstrategie und Unternehmenskultur zukunftsorientiert ausrichten. Gesunde, motivierte Leistungsträger, die ihr volles Potential entfalten können und wollen, sind einer der wichtigsten Wettbewerbsfaktoren und der Schlüssel zu langfristigem Erfolg.

Das Fürstenberg Institut hat in mehr als 30 Jahren mit effizienten Modulen und Personalstrategien Standards gesetzt, die Organisation, Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal weiterentwickeln.

Unsere vernetzten Angebote werden individuell auf ihre Bedarfe und Unternehmensziele zugeschnitten und berücksichtigen die drei Ebenen Mitarbeiter, Führungskräfte und Organisation. Unsere Beratungs-, Informations– und Vermittlungsangebote erzielen nachweisliche positive Effekte.

 

Wir wissen, wie es Unternehmen gelingt, 

• die Gesundheit in Teams zu stärken
• Mitarbeiterzufriedenheit nachweislich zu erhöhen
• gut ausgebildete Nachwuchskräfte zu generieren
• die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben optimal auszugestalten
• ein Gesundheitsmanagement zu etablieren, in dem leistungsorientierte Potentialträger und Mitarbeiter mit hohen Fehlzeiten gleichermaßen gesehen werden.

• Analyse der wichtigsten Handlungsfelder zum Thema Arbeitgeberattraktivität im Rahmen des Mental Health Programs und der gesundheitsorientierten  Organisationsberatung
• Beratung und Implementierung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität mit klarer Zieldefinition, Transparenz und Amortisation Ihrer Investition
• Work-Life-Service zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Mitarbeiter – und Führungskräfteberatung  (EAP) zur nachweislichen Steigerung der Zufriedenheit
• Führungskräftequalifizierung, Leadership Assistance Programme und Führungscoaching aus einer Hand bietet Orientierung, Klarheit in der Führungsrolle und höhere Zufriedenheit
• Individuelles Gesundheits- und Performancemanagement
• Teamentwicklung für generations- und kulturgemischte Teams, Konfliktmoderation, Workshops für lebensphasenorientierte Führung