EINLADUNG
Gestärkt läuft´s besser:
Wie Sie in Zeiten psychischer Belastung die Leistungsfähigkeit in Ihrem Unternehmen steigern.

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23.04.2024 I 16:00 – 16:45 Uhr 
Im Anschluss: offener Austausch

Titel: Gestärkt läuft´s besser: Wie Sie in Zeiten psychischer Belastung die Leistungsfähigkeit in Ihrem Unternehmen steigern.

Katharina Suppan-Künstner
Regionalleiterin Süd-Ost & Österreich

Allan Moser
Expert Corporate Health Consulting

 

Der Anteil psychischer Erkrankungen nimmt Jahr für Jahr zu. Nutzen Sie deshalb die Chance und erkunden Sie mit uns gemeinsam Schlüsselstrategien, die Ihnen dabei helfen, die Herausforderungen psychischer Belastungen zu bewältigen. Erfahren Sie, wie ein ganzheitlicher Ansatz nicht nur das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden fördert, sondern auch einen nachhaltigen Einfluss auf den Gesamterfolg Ihres Unternehmens hat.

In diesem interaktiven Webinar geben wir praxisnahe Einblicke und inspirierende Impulse rund um mentale Gesundheit und Leistungsfähigkeit. Das Fürstenberg Institut unterstützt Sie dabei, Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte zu stärken und Ihre Organisation erfolgreich durch diese anspruchsvollen Zeiten zu navigieren. Denn gestärkt läuft’s besser.

Lernen Sie unser Team kennen

Unser Team für Österreich

Ein paar unserer Berater*innen für Österreich stellen sich in einminütigen Videos bei Ihnen vor. Schauen Sie doch mal rein und lernen Sie unser Team kennen!

Allan Moser – Expert Corporate Health Consulting

Führungskräfteentwicklung, Team- und Organisationsentwicklung, Veränderungsmanagement, Konfliktkompetenz, externe Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung

Monika Rieger – Expert Mental Health Coaching

Psychische Gesundheit, Diskriminierung und sexualisierter Belästigung am Arbeitsplatz, Diversität am Arbeitsplatz, externe Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung

Cora Ziegler-Bohr – Mental Health Coach

Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Interkulturelle Zusammenarbeit, Gewaltfreie Kommunikation, externe Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung

Ulrike Diep-Rattay – Mental Health Coach

Konflikt- und Paarberatung, Agilität, Betriebliches Eingliederungsmanagement, externe Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung

Brigitte Geißler – Mental Health Coach

Stress- und Selbstmanagement, Paarberatung, externe Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung

Katja Jaronski – Corporate Health Consultant & Mental Health Coach

Persönlichkeitsentwicklung, Stärken und Potentialentfaltung, Achtsamkeit und Resilienz, externe Mitarbeitenden Beratung

Anke Radeschweski-Colombo – Mental Health Coach

Mediation, Konflikt- und Paarberatung, externe Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung

Dr. Roman Fleischhackl – Mental Health Coach

Externe Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung, Karrierecoaching, Teambuilding

Dr. Adelheid Kresitschnig – Mental Health Coach

Externe Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung, Kommunikation, Mediation, Veränderungen und Weiterentwicklung

Claudia Garstenauer - Mental Health Coach

Externe Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung, Achtsamkeit und Stressmanagement, Partnerschaft und Beziehung

Petra Gruber – Mental Health Coach

Externe Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung Burnout, Kommunikation, Erziehung

Carina Steidle – Corporate Health Consultant

Persönlichkeits- und Stärkenentwicklung, gesunde Kommunikation in Teams, Gefährdungsbeurteilung psych. Belastungen

Maya Steger – Projektmanagement

Projektmanagement, Organisation

In Mental Health zu investieren, zahlt sich aus

Wir wissen, dass gesunde Arbeitswelten einen erheblichen Einfluss darauf haben, wie engagiert Mitarbeitende Aufgabe und Unternehmen mitgestalten, wie lange Leistungsträger bleiben und ob neue Talente sich für Ihr Unternehmen entscheiden.  

Balkendiagramm
Höhere Leistungsfähigkeit
Gesunde Mitarbeitende sind zufriedener und engagierter, arbeiten effizienter und erzielen bessere Ergebnisse.
Händeschüttlen
Stärkeres Commitment
Durch gezielte Maßnahmen zur Stärkung der Gesundheit fördern Sie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden.
Aktentasche
Geringere Fluktuation
Durch die Unterstützung der Work-Life-Balance, der Führungskultur und der Gesundheit binden Sie Ihre Fachkräfte auch langfristig.
Kalender
Reduzierte Fehlzeiten
Mit präventiven Maßnahmen reduzieren Sie Fehlzeiten und beugen psychischen Erkrankungen vor.