EINLADUNG
Kraftvoll führen – nachhaltig stärken.
Wie Sie in herausfordernden Zeiten Ihre Resilienz und die Ihrer Mitarbeitenden stärken.

Sichern Sie sich Ihr kostenfreies Ticket zu unserer exklusiven Online-Veranstaltung!

11.06.2024 I 11:00 – 11:45 Uhr 
Im Anschluss: offener Austausch

Titel: Kraftvoll führen – nachhaltig stärken. Wie Sie in herausfordernden Zeiten Ihre Resilienz und die Ihrer Mitarbeitenden stärken.

Sara Prinz
Mental Health Coach

 

Der Anteil psychischer Belastungen in der Arbeitswelt nimmt Jahr für Jahr weiter zu. Als Führungskraft stehen Sie damit vor großen Herausforderungen: Sie wollen Ihre Mitarbeitenden dabei unterstützen, in unsicheren Zeiten mental stabil zu bleiben. Möglicherweise sind Sie auch selbst belastet und kommen dadurch an die Grenzen Ihrer Leistungsfähigkeit.

Damit Sie gesund und leistungsfähig bleiben und Ihre Mitarbeitenden gut unterstützen können, benötigen Sie wirksame Instrumente. In diesem interaktiven Online-Vortrag erhalten Sie konkrete Empfehlungen, wie Sie Ihre eigene Resilienz erhöhen und Ihr Team weiterhin gut führen können. Nutzen Sie die Chance, kraftvolle Impulse für die Stärkung Ihrer mentalen Gesundheit und Leistungsfähigkeit mitzunehmen.

Lernen Sie unser Team kennen

Unser Team für Südwest-Deutschland
und die Schweiz

Lernen Sie unsere Berater*innen kennen, die Sie gerne bei Ihren Themen und Projekten unterstützen.

Beatrice Erhart – Expert Mental Health Coaching

Führung, Veränderungsmanagement, psychische Gesundheit

Mein Tipp:
„Sorgen Sie gut für sich selbst als Führungskraft – denn nur, wer mental stabil ist, kann Mitarbeitende souverän und gelassen führen.“

Sara Prinz – Mental Health Coach

Führungskräftecoaching, Resilienz und LGBTIQ* Beratung

Mein Tipp:
„Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden dabei, in allen Situationen handlungsfähig zu bleiben und gestärkt für zukünftige Herausforderungen zu sein."

Gabriele Wielinski – Mental Health Coach / Corporate Health Consultant

Psychische Belastungen, Stress und Unternehmensgesundheit

Mein Tipp:
„Etablieren Sie in Ihrem Team einen regelmäßigen Informationsaustausch, auch mit persönlichem Kontakt. Mitarbeitende haben meist einen höheren Bedarf an Kommunikation, als Führungskräfte annehmen.“

Lilliane Helbling – Mental Health Coach

Führungskräftecoaching, Neurodiversität und sexualisierte Gewalt

Mein Tipp:
„Nutzen Sie die Vielfalt in Ihrem Team als Erfolgsfaktor. Indem Sie die Stärken jedes einzelnen fördern, bringen Sie Ihr Team zu Höchstleistungen.“

In Mental Health zu investieren, zahlt sich aus

Wir wissen, dass gesunde Arbeitswelten einen erheblichen Einfluss darauf haben, wie engagiert Mitarbeitende Aufgabe und Unternehmen mitgestalten, wie lange Leistungsträger bleiben und ob neue Talente sich für Ihr Unternehmen entscheiden.  

Balkendiagramm
Höhere Leistungsfähigkeit
Gesunde Mitarbeitende sind zufriedener und engagierter, arbeiten effizienter und erzielen bessere Ergebnisse.
Händeschüttlen
Stärkeres Commitment
Durch gezielte Maßnahmen zur Stärkung der Gesundheit fördern Sie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden.
Aktentasche
Geringere Fluktuation
Durch die Unterstützung der Work-Life-Balance, der Führungskultur und der Gesundheit binden Sie Ihre Fachkräfte auch langfristig.
Kalender
Reduzierte Fehlzeiten
Mit präventiven Maßnahmen reduzieren Sie Fehlzeiten und beugen psychischen Erkrankungen vor.