EINLADUNG
Bayern: Rekordstand bei Fehltagen wegen psychischer Erkrankungen

Was Unternehmen wirklich tun können

Sichern Sie sich Ihr kostenfreies Ticket zu unserer exklusiven Online-Veranstaltung!

25.04.2023 I 16:00 – 16:45 Uhr I Digital 

Im Anschluss: Offener Austausch

Unsere Expert*innen:

Reinhild Fürstenberg, Gründerin, Geschäftsführerin
und Gesellschafterin des Fürstenberg Instituts

Daniel Spohn, Münchner Stadtentwässerung, Leiter Gesundheit, Unternehmenskultur und Arbeitsschutz

Julia Banzhaf-Strathmann, Allianz ONE-Business Solutions GmbH, Head of Corporate Health Management

Gibt es auch in Ihrem Unternehmen hohe Fehlzeiten oder sind Sie auf der Suche nach präventiven Lösungsansätzen, um dieser Entwicklung entgegenzuwirken? Als führende Expertin für mentale Gesundheit wird Reinhild Fürstenberg gemeinsam mit repräsentativen Unternehmensvertreter*innen aktuelle Herausforderungen in der Fehlzeitenreduzierung beleuchten und Lösungsansätze aufzeigen, die sich in der Praxis bewährt haben. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Anliegen in einer offenen Diskussionsrunde einzubringen.

Ihr Team für Bayern

Lernen Sie uns in den folgenden kurzen Videos kennen und lassen Sie sich von unseren Tipps für Ihren Führungs- und Arbeitsalltag inspirieren! Gerne können Sie mich bei Fragen auch direkt kontaktieren. Ich freue mich auf den Austausch!

Tipps unserer Berater*innen

Einige unserer Berater*innen für Bayern stellen sich in einminütigen Videos bei Ihnen vor.
Auch sie haben Ihnen Tipps mitgebracht – schauen Sie rein!

Allan Moser - Berater

Führungskräfteentwicklung, virtuelle & hybride Führung, Stressmanagement, Umgang m. belasteten Mitarbeitenden

Mein Tipp: "Beziehen Sie Ihr Team aktiv in die Gestaltung des Miteinanders ein und motivieren Sie insbesondere im hybriden Kontext auch zur Selbstverantwortung."

Monika Rieger - Beraterin & Fachkoordinatorin

Psychische Gesundheit, sexualisierte Belästigung am Arbeitsplatz

Mein Tipp: "Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden dabei, in Krisensituationen handlungsfähig zu bleiben und gestärkt für zukünftige Herausforderungen zu sein."

Cora Ziegler-Bohr - Beraterin

Mental Health Coaching (Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung), interkulturelle Themen

Mein Tipp: "Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie läuft nicht immer nach Plan. Deshalb ist es essenziell, Handlungsalternativen zu durchdenken. Wir unterstützen Sie dabei."

Ulrike Diep-Rattay - Beraterin

Mental Health Coaching (Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung), Mediation, Konflikt- und Paarberatung, Agilität

Mein Tipp: "Wo Menschen aufeinandertreffen, kann es Konflikte geben – es ist wichtig einen professionellen Umgang sicherzustellen und lösungsorientiert zu handeln.”

Brigitte Geißler - Beraterin

Mental Health Coaching (Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung), Stressmanagement, Resilienz, Krisenintervention

Mein Tipp: “Bei Belastungen entwickeln wir mit Ihnen individuelle Strategien, um die Widerstandskraft Ihrer Mitarbeitenden zu erweitern."

In Mental Health zu investieren, zahlt sich aus

Wir wissen, dass gesunde Arbeitswelten einen erheblichen Einfluss darauf haben, wie engagiert Mitarbeitende Aufgabe und Unternehmen mitgestalten, wie lange Leistungsträger bleiben und ob neue Talente sich für Ihr Unternehmen entscheiden.  

Balkendiagramm
Höhere Leistungsfähigkeit
Gesunde Mitarbeitende sind zufriedener und engagierter, arbeiten effizienter und erzielen bessere Ergebnisse.
Händeschüttlen
Stärkeres Commitment
Durch gezielte Maßnahmen zur Stärkung der Gesundheit fördern Sie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden.
Aktentasche
Geringere Fluktuation
Durch die Unterstützung der Work-Life-Balance, der Führungskultur und der Gesundheit binden Sie Ihre Fachkräfte auch langfristig.
Kalender
Reduzierte Fehlzeiten
Mit präventiven Maßnahmen reduzieren Sie Fehlzeiten und beugen psychischen Erkrankungen vor.