Benefits und moderne Arbeit: Was Chefs wissen müssen – warum Kultur nichts mit Theater oder Bananen zu tun hat Kostenloses Obst oder moderne Büros reichen längst nicht mehr – warum echte Arbeitgeberattraktivität heute ganz anders geschaffen wird. Artikel lesen
Was Chefs wissen müssen – warum Kultur nichts mit Theater oder Bananen zu tun hat Read More »
Müssen Arbeitnehmer jetzt Angst haben, wenn sie krank sind? Mitten in der Debatte über Arbeitsunfähigkeit zeigt sich: Viele Firmen reagieren reflexhaft statt strategisch. Sie verschärfen mit Kontrolllogik, Aktionismus und schweigen über die Probleme, die sie lösen wollen. Artikel lesen
Müssen Arbeitnehmer jetzt Angst haben, wenn sie krank sind? Read More »
Tipps für den Neuanfang: Ich muss es selbst schaffen, aber nicht allein Moritz Hagedorn erklärt im Hamburger Abendblatt, wie man erkennt, wann ein Jobwechsel angebracht ist. Worauf bei der Entscheidung geachtet werden sollte. Artikel lesen
Tipps für den Neuanfang: „Ich muss es selbst schaffen, aber nicht allein“ Read More »
BEM Fachtag: Zwischen Psyche, Arbeit und Zukunft 17. März 2026, 10.00 – 15.00 Uhr, digital5 CDMP Stunden anrechenbarInklusive Teilnahmezertifikat290 Euro zzgl. MwSt.Jetzt buchen Impulse, Diskussionen und nachhaltige Perspektiven für ein gelungenes BEM Fallmanagement Für Führungskräfte kann es herausfordernd sein, wenn Mitarbeitende durch psychische Erkrankungen lange ausfallen. Doch genau dann ist die Offenheit gegenüber BEM-berechtigten Personen
17. März 2026 – BEM Fachtag: Zwischen Psyche, Arbeit und Zukunft Read More »
Mental Load erkennen und endlich loslassen Wie erkennt man Warnsignale frühzeitig und bewahrt sich vor psychischen Belastungen? Moritz Hagedorn klärt im Interview mit Onmeda auf. Artikel lesen
Mental Load erkennen und endlich loslassen Read More »
Mentale Gesundheit im Job: “Es reicht nicht nur, darüber zu sprechen.” Was können Beschäftigte tun, wenn die seelische Belastung im Berufsalltag zu groß wird? Annika von Voss spricht mit DeGruyter über die Themen, die ihre Klientinnen und Klienten am häufigsten beschäftigen, sowie über mögliche Lösungsansätze für Führungskräfte und Unternehmen. Artikel lesen
Mentale Gesundheit im Job: „Es reicht nicht nur, darüber zu sprechen“ Read More »
Reinhild Fürstenberg in der Jury des “Mental Health Award – Best Practice” von Focus Business Der Award prämiert Unternehmen, die vorbildliche Maßnahmen zur Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz umsetzen. Mehr erfahren
Abweichung vom Alltag: Wie Unternehmen mit Trauer am Arbeitsplatz umgehen Beraterin Karin Schneidewind im Feature von Deutschlandfunk Kultur Beitrag anhören
Abweichung vom Alltag: Wie Unternehmen mit Trauer am Arbeitsplatz umgehen Read More »
Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz: Fehlzeiten seit 2023 weiter gestiegen laut DAK Report 2025 Der neue DAK-Psychreport zeigt dringenden Handlungsbedarf Die Zahlen des aktuellen DAK-Psychreports sind deutlich – und alarmierend zugleich: Der Arbeitsausfall aufgrund psychischer Erkrankungen am Arbeitsplatz hat in Deutschland erneut zugenommen. Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz ganz konkret: Im letzten Jahr gab es 342
Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz: Fehlzeiten seit 2023 weiter gestiegen Read More »
