Immer mehr Unternehmen entscheiden sich dafür, das gesetzlich vorgeschriebene Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) für langzeiterkrankte Beschäftigte an externe Profis auszulagern. Die Erfahrung zeigt: Schlankere, von externen Fallmanagern gesteuerte, BEM-Prozesse führen zu mehr Akzeptanz und kürzeren Ausfallzeiten, haben eine höhere Erfolgsquote für Rückkehrer und reduzieren den administrativen Aufwand in den internen HR-Abteilungen.
Testen Sie, wie gut Sie beim Thema BEM aufgestellt sind und gestalten Sie Ihre BEM-Prozesse anhand unserer Checkliste noch erfolgreicher.
Wann betrifft mich das Thema?
Was kann das Fürstenberg Institut für mich tun?
Antworten auf diese Fragen finden Sie in unserem Video!
Als externer Partner unterstützt das Fürstenberg Institut seit vielen Jahren Unternehmen aller Branchen und Größen bei der Implementierung eines erfolgreichen BEM-Prozesses und bei der Optimierung vorhandener Strukturen.
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Blume 2000 Blumen-Handelsgesellschaft mbH, NorderstedtDie Zusammenarbeit war jederzeit professionell und wertschätzend. Auch den Austausch mit den Beratern haben wir als bereichernd wahrgenommen. Bei zukünftigen Anliegen werden wir daher gerne auf die bewährte Kompetenz des Fürstenberg Instituts zurückgreifen.
Willy Tiedtke (GmbH & Co.) KG, HamburgÜber die jahrelange Dienstleistung im Rahmen der externen Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung hinaus, haben wir im letzten Jahr auch die Organisationsberatung für die Begleitung unseres Managementteams genutzt und sind nach wie vor mit dieser Unterstützung sehr zufrieden. Wir werden bei weiterem Bedarf sehr gerne auf die professionelle Begleitung der Beraterin zurückkommen.
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