Aktuell haben wir allen Grund positiv in die Zukunft zu blicken: In der Pandemie scheint das Schlimmste überstanden, wir haben uns an die größtenteils digitale Zusammenarbeit und neuen Arbeitsabläufe gewöhnt, etwas mehr "Normalität" im Privaten und Beruflichen rückt in greifbare Nähe. Trotzdem hat der lange Lockdown Spuren hinterlassen. Die Fehltage aufgrund psychischer Belastungen steigen rapide an, gleichzeitig fühlt sich jeder dritte Arbeitnehmer aktuell mental und emotional nicht ausreichend unterstützt von seinem Arbeitgeber.
Unternehmen können und sollten ihrer Belegschaft jetzt mehr denn je diese wichtige Unterstützung zur Erhaltung mentaler Gesundheit anbieten. Unsere externe Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung (EAP) hilft Mitarbeitenden, schnell effektive Lösungen für individuelle Herausforderungen zu finden und so leistungsfähig und motiviert zu bleiben. So stärken Sie mit dem Fürstenberg-Mental Health Program Ihre Mitarbeitenden und stellen sich gut auf für die Zukunft.
Ein Führungsstil, der die mentale Gesundheit fördert ist in der aktuellen Situation wichtiger denn je. Denn nur mit leistungsfähigen und belastbaren Mitarbeitenden können Teams erfolgreich sein.
Zu einem gesundheitsförderlichen Führungsstil gehören verschiedene Aspekte, wie z.B. Handlungsspielraum, Sichtbarkeit, Wertschätzung. Erfahren Sie jetzt über unseren kostenfreien Download, was einen gesundheitsförderlichen Führungsstil ausmacht und wie gut Sie bereits aufgestellt sind.
Besonders größere Organisationen sollten sich ein umfassendes Bild von der Belastungssituation in der Belegschaft machen. Hierfür ist unser digitaler Kurz-Check - das Stimmungsbarometer - ein wesentliches Werkzeug. Es handelt sich dabei um eine neue, anonyme Mitarbeiterbefragung, die von unseren Fürstenberg-Experten individuell auf die Gegebenheiten in Ihrem Unternehmen abgestimmt wird und so wertvolle Erkenntnisse über den Ist-Stand ermittelt.
Kekst CNCAls klar war, dass die Auswirkungen der Corona-Pandemie uns noch länger begleiten würden, haben wir uns gefragt, wie wir unsere Mitarbeitenden in dieser herausfordernden Zeit gut unterstützen und stärken können. Als strategische Kommunikationsberatung mit 250 Mitarbeitenden war uns das sehr wichtig. Das Fürstenberg Institut war binnen kürzester Zeit startklar und wir konnten den Service schnell in Anspruch nehmen.
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