Akademieangebot

• Gesundheit als Führungsaufgabe: Verantwortung, Rolle und Haltung der Führungskraft
• Gesunde Selbstführung
• Gesund Führung in virtuellen und hybriden Teams

• Praktische Anleitungen für den Arbeitsalltag, unter anderem zur Gesprächsführung
• Führungsinstrumente zur Vorbeugung von Stress und psychischen Belastungen
• Führung mental belasteter Mitarbeitender auf DIstanz
• Eigenes Selbst- und Stressmanagement

• Einfluss von Führung auf das krankheitsbedingte Fehlen von Mitarbeiter*innen
• Prozessablauf, Inhalte, Aufbau und Durchführung von Gesundheitsgesprächen
• Führungsinstrumente zur Gesunderhaltung und Motivation der Mitarbeiter*innen
• Exkurs: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

• Entstehung von Süchten und Abhängigkeitserkrankungen und deren Dynamik im Unternehmen
• Suchtbedingte Auffälligkeiten am Arbeitsplatz
• Ansprache von betroffenen Mitarbeitenden und Übungen zur Gesprächsführung
  Suchtvorbeugung

Hinweis: Dieses Training kann mit dem Training „Führen gestresster und psychisch belasteter Mitarbeiter“ verbunden werden. Alle Trainings können auch digital stattfinden.

• Veränderungen und die Rolle von Führung
• Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
• Praktische Umsetzung im Alltag: Vertrauensbildende Maßnahmen und Kommunikation
• Umgang mit Emotionen, Widerständen, Krisen und eigener Betroffenheit
• Zoff 4.0 - Konfliktmanagement auf Distanz

• Informationsveranstaltung für Verantwortliche
  Prozesse, Rahmenbedingungen, Grundlageninformationen
• Konzeptionsworkshop
  Prozesse, Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen
• Veranstaltung für Führungskräfte
  Sensibilisierung, Verhalten und Umgang mit Betroffenen und übergriffigen Personen
• Workshop zur Sensibiliseirung der Mitarbeiter*innen

Detaillierte Informationen zu diesen Angeboten finden Sie hier.

• Arbeitswelt im Wandel
• Selbststeuerung  Resilienz und konstruktiver Umgang mit Veränderungen
• Digitale Distanz – Vertrauen im Team aufbauen und erhalten
• Digitales Stressmanagement – Strategien & Lösungsansätze für ein erfolgreiches Arbeiten im  digitalen Zeitalter 

• Aspekte und Methoden eines funktionierenden Zeit- und Selbstmanagements
• Selbststeuerung und effizienter Einsatz der Energieressourcen: Analyse, individuelle Ziele und Besonderheiten
• Effektiv arbeiten im Homeoffice - Mit Achtsamkeit und gutem Selbstmanagement

• Resilienz in der Arbeitswelt
• Sieben Säulen der Resilienz
• Anleitung zur Umsetzung von Resilienz im Alltag, auch in Krisenzeiten