Teamentwicklung Workshop
Berater Jasmina Schröck
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News
10. Juni 2026 Workshop: BEM Spezial
BEM Spezial: Klare Rollen im BEM Digitaler BEM-Workshop 10. Juni 2026, 10.00 – 12.00 Uhr2 CDMP Stunden anrechenbarInklusive Teilnahmezertifikat250,00 Euro zzgl. MwSt.Jetzt buchen Wer macht was – und warum die Führungskraft zählt Klare Rollen sind das Fundament für erfolgreiche Zusammenarbeit im Betrieblichen Eingliederungsmanagement. In diesem BEM Spezial-Workshop erfahren Sie, wie Sie mit klar definierten Verantwortlichkeiten
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Was Chefs wissen müssen – warum Kultur nichts mit Theater oder Bananen zu tun hat
Benefits und moderne Arbeit: Was Chefs wissen müssen – warum Kultur nichts mit Theater oder Bananen zu tun hat Kostenloses Obst oder moderne Büros reichen längst nicht mehr – warum echte Arbeitgeberattraktivität heute ganz anders geschaffen wird. Artikel lesen
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Tipps für den Neuanfang: „Ich muss es selbst schaffen, aber nicht allein“
Tipps für den Neuanfang: Ich muss es selbst schaffen, aber nicht allein Moritz Hagedorn erklärt im Hamburger Abendblatt, wie man erkennt, wann ein Jobwechsel angebracht ist. Worauf bei der Entscheidung geachtet werden sollte. Artikel lesen
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17. März 2026 – BEM Fachtag: Zwischen Psyche, Arbeit und Zukunft
BEM Fachtag: Zwischen Psyche, Arbeit und Zukunft 17. März 2026, 10.00 – 15.00 Uhr, digital5 CDMP Stunden anrechenbarInklusive Teilnahmezertifikat290 Euro zzgl. MwSt.Jetzt buchen Impulse, Diskussionen und nachhaltige Perspektiven für ein gelungenes BEM Fallmanagement Für Führungskräfte kann es herausfordernd sein, wenn Mitarbeitende durch psychische Erkrankungen lange ausfallen. Doch genau dann ist die Offenheit gegenüber BEM-berechtigten Personen
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Mental Load erkennen und endlich loslassen
Mental Load erkennen und endlich loslassen Wie erkennt man Warnsignale frühzeitig und bewahrt sich vor psychischen Belastungen? Moritz Hagedorn klärt im Interview mit Onmeda auf. Artikel lesen
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Mentale Gesundheit im Job: „Es reicht nicht nur, darüber zu sprechen“
Mentale Gesundheit im Job: „Es reicht nicht nur, darüber zu sprechen.“ Was können Beschäftigte tun, wenn die seelische Belastung im Berufsalltag zu groß wird? Annika von Voss spricht mit DeGruyter über die Themen, die ihre Klientinnen und Klienten am häufigsten beschäftigen, sowie über mögliche Lösungsansätze für Führungskräfte und Unternehmen. Artikel lesen
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Reinhild Fürstenberg in der Jury des „Mental Health Award – Best Practice“ von Focus Business
Reinhild Fürstenberg in der Jury des „Mental Health Award – Best Practice“ von Focus Business Der Award prämiert Unternehmen, die vorbildliche Maßnahmen zur Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz umsetzen. Mehr erfahren
Abweichung vom Alltag: Wie Unternehmen mit Trauer am Arbeitsplatz umgehen
Abweichung vom Alltag: Wie Unternehmen mit Trauer am Arbeitsplatz umgehen Beraterin Karin Schneidewind im Feature von Deutschlandfunk Kultur Beitrag anhören
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